в очередной раз повторяю и вам: НЕ является для нанимателя перемена места жительства основанием для досрочного расторжения срочного трудового договора по требованию работника. откройте статью 41 ТК и прочтите: нет там основания "перемена места жительства" как такового. независимо от того, куда вы переменили: в деревню на окраине г. Борисова, или на хутор на окраине Беларуси. наниматель может счесть такую перемену основанием и расторгнуть контракт по требованию работника. а может и отказать. и тогда несогласному работнику придется в суде доказывать, что его регистрация в деревне, в 5 минутах от остановки городского транспорта г. Борисова (условно, я не знаю расстояние до деревни и не знаю карты маршрутов городского транспорта) является "обстоятельством, исключающим или значительно затрудняющим продолжение работы". П.С. цитирую ППВС 26 июня 2008 г. № 4 "19. СУДАМ (а не нанимателю, доб. мною) надлежит иметь в виду, что досрочное расторжение контракта возможно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта и по другим уважительным причинам (ст. 41 ТК). При оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника суд должен учитывать, что указанные истцом причины препятствовали ему выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются истцом". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Иванович :: 05.04.2018 в 18:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Алексей,в соответствии с п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 №4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников", перемена места жительства признаётся уважительной причиной, являющейся основанием для расторжения контракта по ст.41 ТК Республики Беларусь (по требованию работника.Кроме того, должна иметься причинно-следственная связь между переменой места жительства и препятствием для исполнения трудовых обязанностей.В вашем случае переезд в другой населённый пункт может признаваться препятствием для исполнения трудовых обязанностей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Панин Алексей :: 05.04.2018 в 19:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить