|
|
| Вопрос № 60095 |
Опубликовано 05.11.2009 в 17:51
|
 |
| |
Имею ли я право отказаться от написания объяснительной записки по устному требованию руководителя?
Здравствуйте! У меня вышел конфликт с клиентом, после чего он обратился к моему начальнику с жалобой. Жалоба письменно оформлена не была. А мой руководитель требует написать объяснительную записку. Скажите,пожалуйста, могу ли я отказаться от написания объяснительной записки? Что служит поводом для написания объяснительной записки? Достаточно ли только устного приказа или необходимо, чтобы требование руководителя было оформлено на бумаге? Заранее спасибо! Величко Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: объяснительная записка, повод для написания |
| Ответов: 2 |
объяснения нужны для издания приказа (распоряжения) о дисциплинарном наказании :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Пыльченко Александр :: 05.11.2009 в 17:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника.Отказ работника от дачи объяснения не является препятствием для применения взыскания и оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей. (ст199 ТК РБ) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Пыльченко Александр :: 05.11.2009 в 17:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
201 пользователь на сайте 
Версия для печати
