Вопрос № 60095 Опубликовано 05.11.2009 в 17:51

Имею ли я право отказаться от написания объяснительной записки по устному требованию руководителя?

Здравствуйте! У меня вышел конфликт с клиентом, после чего он обратился к моему начальнику с жалобой. Жалоба письменно оформлена не была. А мой руководитель требует написать объяснительную записку. Скажите,пожалуйста, могу ли я отказаться от написания объяснительной записки? Что служит поводом для написания объяснительной записки? Достаточно ли только устного приказа или необходимо, чтобы требование руководителя было оформлено на бумаге? Заранее спасибо!

Величко Ольга :: Минск


Ключевые слова: объяснительная записка, повод для написания

  Ответов: 2

объяснения нужны для издания приказа (распоряжения) о дисциплинарном наказании :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 05.11.2009 в 17:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника.Отказ работника от дачи объяснения не является препятствием для применения взыскания и оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей. (ст199 ТК РБ) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 05.11.2009 в 17:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331293: при каких обстоятельтсвах требуется написание объяснительной?

Вопрос № 62797: Имеет ли право работодатель взыскать с меня штраф за непредоставление книги замечаний и предложений

Вопрос № 52637: Объяснительная записка

Вопрос № 52636: Объяснительная записка

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=60095




AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы