Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   80 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237004
 Всего ответов: 281155
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист права оформление гражданство декретный отпуск льготный кредит ребенок очередь квартира документы налоги выселение лицензия развод амнистия пособие регистрация оформление документов продажа наследство алименты сроки договор имущество общежитие распределение раздел имущества оплата отпуск долг суд ип налог иск армия контракт право молодая семья льготы беременность приватизация недвижимость зарплата отработка аренда жилье раздел работа увольнение компенсация прописка брак строительство кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6004 Опубликовано 30.03.2007 в 01:03

Я работала на государственном предприятие в течении 2-х лет. И недавно уволилась, если быть точнее - 30.01.07г. Спустя несколько дней я устроилась на частную фирму, где со мной заключили контракт с испытательным сроком 2 месяца. Но при его подписании я не обратила внимание на дату его оформления: там значилась дата - 11.01.07г. Но в это время я фактически еще работала на другой организации. Насколько мне известно человек не может одновременно работать в двух местах. Вопрос: 1.Является ли этот контракт действительным? 2. Необходимо ли его перезаключать? 3. Может ли наниматель не выполнять условия договора, т.к. по моему мнению фактически он не является заключенным? Заранее спасибо за помощь!

Алеся :: Минск


  Ответов: 1

Вы не совсем правы. Вы имеете право работать в двух местах, просто вторая работа будет по совместительству. Статья 343. Общие положения о работе по совместительству. Совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора. В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством. Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Статья 345. Продолжительность работы по совместительству. Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 настоящего Кодекса. Статья 22. Недействительность трудового договора. Трудовой договор признается недействительным в случаях его заключения: 1) под влиянием обмана, насилия, угрозы, а также если он заключен на крайне невыгодных для работника условиях вследствие стечения тяжелых обстоятельств; 2) без намерения создать юридические последствия (мнимый трудовой договор); 3) с гражданином, признанным недееспособным вследствие душевной болезни или слабоумия; 4) с лицом моложе четырнадцати лет; 5) с лицом, достигшим четырнадцати лет, без письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя). Статья 25. Начало действия трудового договора. Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, настоящим Кодексом. Так как работать на полную ставку вы по совместительству не можете, я бы порекомендовал Вам этот контракт уничтожить и заключить новый контракт, где датой заключения контракта указать сроки, когда вы фактически приступили к работе и прописать в контракте, что данная работа является основной. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александров Олег :: 30.03.2007 в 05:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6004





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
47 ответов
844 благодарностей
2. Кирилл Олегович
30 ответов
94 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
18 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
2 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1149 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333419Севрюк Нина 21.12.24 в 14:10
333417иванова инна20.12.24 в 16:23
333408Щуревич Кири...20.12.24 в 13:46
333415Ковальчук Юл...20.12.24 в 12:25
333413Попруга Тать...20.12.24 в 11:25
333399Боровская Ди...20.12.24 в 08:54
333410Рубан Михаил19.12.24 в 23:50
333409Щуревич Кири...19.12.24 в 11:42
333407Сергей Викто...19.12.24 в 04:26
333397Трус Вероника18.12.24 в 23:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы