Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   160 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239721
 Всего ответов: 283661
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы договор развод алименты налоги зарплата суд гражданство жилье оформление документов очередь компенсация продажа льготы строительство контракт регистрация иск имущество льготный кредит прописка распределение ип аренда общежитие брак отпуск долг амнистия квартира право ребенок недвижимость отработка оформление выселение пособие декретный отпуск увольнение наследство молодая семья оплата беременность налог права кредит раздел имущества армия раздел работа молодой специалист лицензия сроки приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 59101 Опубликовано 27.10.2009 в 13:10

молодой специалист оплата труда

Можно ли молодого специалиста оформить на неполный рабочий день или 0,5 ставки?

Ирина Иванова :: Минск


Ключевые слова: молодой специалист

  Ответов: 1

Ограничений по приему молодого специалиста на 0,5 ставки трудовое законодательство не содержит. Но при наличии в штатном расписании полной ставки наниматель должен принимать работника на должность на полную ставку. Кроме того, наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению молодого специалиста и обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.10.2009 в 13:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336007: Молодой специалист закончил службу 29.04, а приступил к работе 22.06. Будет ли это промежуток времени засчитываться в срок отработки?

Вопрос № 335310: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении планового отпуска

Вопрос № 335309: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении планового отпуска

Вопрос № 334875: До какого момента считаюсь молодым специалистом?

Вопрос № 334373: Отработка распределения после комиссования из армии

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=59101





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
19 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336138ООО14.09.26 в 12:41
336137Елисеева Ири...14.09.26 в 08:34
336136Андреева Над...08.09.26 в 20:40
336135Андреева Над...08.09.26 в 20:40
336125Коченин Алек...05.09.26 в 20:57
336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы