Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239247
 Всего ответов: 283313
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация кредит жилье развод раздел декретный отпуск приватизация суд раздел имущества отпуск беременность льготы аренда налог лицензия компенсация долг отработка договор алименты увольнение очередь имущество налоги оформление армия выселение сроки льготный кредит права квартира оформление документов работа документы прописка оплата молодой специалист право пособие ип молодая семья иск недвижимость ребенок брак амнистия контракт наследство общежитие зарплата строительство гражданство продажа распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 59101 Опубликовано 27.10.2009 в 13:10

молодой специалист оплата труда

Можно ли молодого специалиста оформить на неполный рабочий день или 0,5 ставки?

Ирина Иванова :: Минск


Ключевые слова: молодой специалист

  Ответов: 1

Ограничений по приему молодого специалиста на 0,5 ставки трудовое законодательство не содержит. Но при наличии в штатном расписании полной ставки наниматель должен принимать работника на должность на полную ставку. Кроме того, наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению молодого специалиста и обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.10.2009 в 13:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335310: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении планового отпуска

Вопрос № 335309: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении планового отпуска

Вопрос № 334875: До какого момента считаюсь молодым специалистом?

Вопрос № 334373: Отработка распределения после комиссования из армии

Вопрос № 333734: Правильно ли начисляют доплату молодому специалисту?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=59101





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
35 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
29 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
6 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335647Пашкевич Тат...09.03.26 в 19:38
335663Козыревич Ал...09.03.26 в 18:41
335664Ирина Ш09.03.26 в 18:40
335661Морозов Евге...09.03.26 в 15:27
335657Дима09.03.26 в 07:44
335658Дима09.03.26 в 07:44
335659Морозов Евге...09.03.26 в 07:41
335660Морозов Евге...09.03.26 в 07:41
335654Виктор 08.03.26 в 20:10
335653Александр 08.03.26 в 11:33












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы