|
|
Вопрос № 51224 |
Опубликовано 27.07.2009 в 16:07
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске с последующим увольнением и каков срок рассмотрения заявления?
10 Июля было подано заявление о предоставлении отпуска за отработанный рабочий год с 27 июля с последующим увольнением.До 27 июля заявление осталось без рассмотрения С сегодняшнего дня директор ушел в отпуск, сказав, что решение по моему вопросу вынесет позже (после возвращения из отпуска). Что мне делать дальше? В отпуск не отпускают,и не увольняют. Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске с последующим увольнением и каков срок рассмотрения заявления?Работаю по трудовому договору на неопределенный срок с апреля 2008года,в отпуске ни разу не был. Андрей Борисов :: г ГОМЕЛЬ
|
Ключевые слова: отпуск с последующим увольнением |
Ответов: 1 |
Вопрос относительно отпуска регулируется графиком отпусков, который утверждается в организации до 5 января. Поэтому вначале напишите просто заявление на отпуск, а потом через для 2-3 направите заявление на увольнение :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 27.07.2009 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.07.2009 в 16:14
|
|
| |
По графику я должен был идти в отпуск в апреле. Но отпуск мне не предоставили. Андрей Борисов :: г.Гомель
|
Ответов: 1 |
Пишите заявление об увольнении по желанию работника. Через месяц прекращаете работу. В последний день работы с Вами обязаны произвести окончательный расчет, в том числе и выплатить компенсацию за неотбытый трудовой отпуск. За задержку расчета (если он будет) Вы враве потребовать взыскания среднедневного заработка за каждый день просрочки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 27.07.2009 в 17:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|