Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   158 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239475
 Всего ответов: 283485
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог пособие выселение отпуск аренда приватизация имущество кредит увольнение оформление строительство ип сроки отработка права наследство льготы раздел распределение алименты льготный кредит право армия иск налоги договор амнистия гражданство зарплата лицензия регистрация продажа суд долг контракт очередь компенсация брак раздел имущества молодой специалист ребенок недвижимость квартира оплата жилье оформление документов декретный отпуск беременность молодая семья документы работа общежитие прописка развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 50870 Опубликовано 23.07.2009 в 02:06

Как ведется расчет зарплаты

Добрый день! Подскажите пожалуйста1.Как правильно посчитать зарплату наемному работнику, если это его второе место работы (трудовая хранится на первом), трудовой договор заключен на 300 000. Сколько сейчас min зарплата2.Сколько в прошлом году был подоходный налог с зарплаты платы и когда от стал 12%3.Как правильно насчитать отпускные?4. На какой max период можно отпустить работника за свой счет5. Как правильно перевести работника на 1/2 ставки, а затем на 1/4 и обратно. Есть ли сроки ограничения, на работу по этим ставкам.Пожалуйста,объясните как для чайника) ОГРОМНОЕ СПАСИБО

Анастасия :: Минск


Ключевые слова: зарплата, отпускные

  Ответов: 1

4. на 30 дней по его инициативе, а в связи с производственной необходимость по инициативе нанимателя и согласия работника с целью предотвращения увольнения - не ограничено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Некрашевич Н В +79017573317 Viber :: 24.07.2009 в 00:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326946: Выплата отпускных при увольнении

Вопрос № 325615: Порядок выплат алиментов при начислении отпускных

Вопрос № 319415: Будет ли удержание по исполнительной листу

Вопрос № 318329: правомерно ли поступит бухгалтер, исполнив приказ и должен ли отслеживать количество выплат МП за календарный год

Вопрос № 316183: Можно ли уволиться если отпускные дали невовремя

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=50870





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335894Белоножко На...12.05.26 в 12:53
335890ЕКАТЕРИНА К12.05.26 в 04:36
335889Гость11.05.26 в 12:35
335888Москоленко Е...11.05.26 в 12:29
335885Наташа09.05.26 в 08:34
335886Наташа09.05.26 в 08:34
335887Наташа09.05.26 в 08:31
335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20
335880Артём 05.05.26 в 16:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы