Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   62 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237329
 Всего ответов: 281442
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог раздел имущества прописка распределение строительство зарплата льготный кредит гражданство ип жилье имущество документы компенсация оформление документов суд кредит молодой специалист права выселение льготы сроки наследство аренда долг приватизация квартира пособие ребенок лицензия брак очередь развод право армия контракт раздел регистрация увольнение амнистия работа договор декретный отпуск беременность налоги отпуск иск продажа оформление недвижимость алименты отработка оплата общежитие молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4765 Опубликовано 03.03.2007 в 12:44

Получила производственную травму. В данный момент нахожусь на больничном. В августе заканчивается срок контракта. Могут ли мне отказать в продлении контракта и положена ли мне компенсация в связи с производственной травмой?

Асташенок Лида :: Минск


  Ответов: 1

Во-первых, до августа еще достаточно далеко... Во-вторых, в продлении контракта могут отказать и совсем не в связи с полученной травмой... на то он и контракт, чтобы учитывать пожелания обеих сторон и не связывать по рукам и ногам нанимателя "пожизненными" работниками, которых нельзя уволить... Компенсация (вернее возможность ее выплаты) зависит от степени тяжести травмы и вины нанимателя в том, что Вы причинили себе травму. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Агеенков Павел :: 03.03.2007 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4765





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
77 ответов
854 благодарностей
2. Кирилл Олегович
56 ответов
95 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
53 ответов
1431 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
16 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1150 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333738Ященко Иван 11.02.25 в 19:03
333742Пахутко Ната...11.02.25 в 16:21
333739Ященко Иван 11.02.25 в 11:55
333736Алёна10.02.25 в 13:30
333180Татьяна10.02.25 в 07:08
333731Ант ант09.02.25 в 22:06
333732Наталия 09.02.25 в 21:57
333735Юлия09.02.25 в 21:53
333734Литвякова Ма...09.02.25 в 20:18
333733Литвякова Ма...09.02.25 в 20:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы