|
|
| Вопрос № 46908 |
Опубликовано 25.05.2009 в 12:29
|
 |
| |
Имеет ли право работадатель прекратить контракт?
Мой муж работает в системе ЖКХ. 01.06.2009г. у него заканчивается контракт. 22.05.09 его пригласили в ОК и сказали о не продлении контракта. Муж в шоковом состоянии подписал уведомление. Когда пришел домой, то обнаружил, что уведомление датировано 18.05.09.Как поступить и что предпринять ему в этой ситуации? Произвол руководства шокирующий. В сельской местности пользуються, так сказать, юридич. неграмотностью населения. Мужу 42 года.Пожалуйста подскажите. Осталась неделя. P.S Какая компенсация положена работнику в этой ситуации.Заранее спасибо Наталья :: Смиловичи
|
Ключевые слова: не продление, компенсация. |
| Ответов: 1 |
По законодательству об непродлении срока контракта нужно уведомить не менее чем за две недели, если больший срок не установлен в кол.договоре, соглашении и т.д. Доказать, что он подписывал 22.05, а не 18.05 будет трудновато(смотреть нужно). Компенсаций в связи с окончанием срока действия контракта не предусмотрено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 25.05.2009 в 19:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
264 пользователя на сайте 
Версия для печати
