Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   124 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238518
 Всего ответов: 282734
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация права имущество строительство льготный кредит оплата ребенок общежитие амнистия увольнение аренда гражданство брак лицензия долг договор жилье квартира оформление ип приватизация молодой специалист молодая семья декретный отпуск налоги недвижимость очередь право наследство документы отпуск армия раздел налог выселение иск пособие раздел имущества отработка продажа оформление документов сроки контракт беременность зарплата суд развод кредит льготы алименты прописка работа распределение компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 263998 Опубликовано 05.03.2017 в 16:23

Обязано ли руководство выдать компенсацию?

Здравствуйте. Я отработал на предприятии 11 месяцев. Меня принудительно отправляют в отпуск, мотивируя тем, что после первых отработанных 11 месяцев обязательно нужно отгулять хотя бы часть отпуска. Вопросы: 1. Обязательно ли после первых отработанных 11 месяцев идти в отпуск, либо можно взять отпуск позже? (если обязательно, то какими документами руководствуется начальство?). 2. Могу ли я потребовать компенсацию вместо отпуска (обязано ли выдать компенсацию руководство по моему желанию?) (если не обязано, то на основании каких документов?). Спасибо. С Уважением Павел Валерьевич. Тел. 029 7900007.

Каминский Павел :: Брест


Ключевые слова: компенсация., сроки, Отпуск

  Ответов: 2

1. Ст. 170 ТК. Перенос на следующий рабочий год возможен, во-первых, частично (в текущем рабочем году должно быть предоставлено не менее 14 календарных дней), во-вторых только при наличии предусмотренных ст. 170 ТК причин (если предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на деятельности организации). 2. Ст. 161 ТК. Денежной компенсацией может быть заменена, во-первых, часть трудового отпуска, превышающая 21 календарный день, во-вторых, по соглашению работника и нанимателя (а не по желанию работника). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 05.03.2017 в 23:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Павел, что значит "принудительно", действует ОБЯЗАННОСТЬ нанимателя ЕЖЕГОДНО предоставлять работнику трудовой отпуск (ст.153, 170 ТК РБ). Если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев, предусмотренных частью первой статьи 179 ТК РБ. Далее, ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН часть трудового отпуска может быть заменена денежной компенсацией, поэтому потребовать Вы ее НЕ можете (ст.161 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.03.2017 в 08:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 297239: Имею ли я право на выплату компенсации от нанимателя

Вопрос № 290541: Освобождается ли владелец квартиры от налога, если сдает ее молодому специалисту по договору найма.

Вопрос № 253248: имеют ли право не высылать мне трудовую и удерживать её столь долгое время после ликвидации фирмы?

Вопрос № 248817: Каким образом можно добиться возмещения ущерба?

Вопрос № 238031: Имеет ли право работодатель уволить декретницу при ликвидации фирмы?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=263998





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
53 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
40 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
8 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334933Иванова Мари...15.09.25 в 07:00
334935Надежда15.09.25 в 06:58
334930Сергей Котов14.09.25 в 13:30
334931Фиясь Н14.09.25 в 07:48
334932Фиясь Н14.09.25 в 07:48
334925Близнец Илья13.09.25 в 14:40
334927Лобик Татьян...13.09.25 в 13:49
334926Гуринович На...12.09.25 в 23:34
334916Иван Степанов12.09.25 в 23:32
334918Даниил11.09.25 в 05:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы