Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   267 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239693
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия прописка приватизация оформление документов регистрация льготный кредит продажа суд отпуск договор пособие армия работа развод молодой специалист увольнение зарплата оформление декретный отпуск молодая семья налоги компенсация аренда раздел имущества контракт выселение льготы беременность ип ребенок брак амнистия кредит гражданство общежитие документы недвижимость налог имущество права жилье квартира строительство распределение иск раздел наследство очередь долг оплата алименты сроки отработка право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 263998 Опубликовано 05.03.2017 в 16:23

Обязано ли руководство выдать компенсацию?

Здравствуйте. Я отработал на предприятии 11 месяцев. Меня принудительно отправляют в отпуск, мотивируя тем, что после первых отработанных 11 месяцев обязательно нужно отгулять хотя бы часть отпуска. Вопросы: 1. Обязательно ли после первых отработанных 11 месяцев идти в отпуск, либо можно взять отпуск позже? (если обязательно, то какими документами руководствуется начальство?). 2. Могу ли я потребовать компенсацию вместо отпуска (обязано ли выдать компенсацию руководство по моему желанию?) (если не обязано, то на основании каких документов?). Спасибо. С Уважением Павел Валерьевич. Тел. 029 7900007.

Каминский Павел :: Брест


Ключевые слова: компенсация., сроки, Отпуск

  Ответов: 2

1. Ст. 170 ТК. Перенос на следующий рабочий год возможен, во-первых, частично (в текущем рабочем году должно быть предоставлено не менее 14 календарных дней), во-вторых только при наличии предусмотренных ст. 170 ТК причин (если предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на деятельности организации). 2. Ст. 161 ТК. Денежной компенсацией может быть заменена, во-первых, часть трудового отпуска, превышающая 21 календарный день, во-вторых, по соглашению работника и нанимателя (а не по желанию работника). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 05.03.2017 в 23:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Павел, что значит "принудительно", действует ОБЯЗАННОСТЬ нанимателя ЕЖЕГОДНО предоставлять работнику трудовой отпуск (ст.153, 170 ТК РБ). Если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев, предусмотренных частью первой статьи 179 ТК РБ. Далее, ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН часть трудового отпуска может быть заменена денежной компенсацией, поэтому потребовать Вы ее НЕ можете (ст.161 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.03.2017 в 08:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 297239: Имею ли я право на выплату компенсации от нанимателя

Вопрос № 290541: Освобождается ли владелец квартиры от налога, если сдает ее молодому специалисту по договору найма.

Вопрос № 253248: имеют ли право не высылать мне трудовую и удерживать её столь долгое время после ликвидации фирмы?

Вопрос № 248817: Каким образом можно добиться возмещения ущерба?

Вопрос № 238031: Имеет ли право работодатель уволить декретницу при ликвидации фирмы?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=263998





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы