Виновник за смерть работника и ответственность

Добрый день. Ситуация - я специалист по безопасности предприятия. Пригласил на работу уволившегося пол года назад сторожа, по причине хронического дефицита кадров. Начальник отдела кадров была на учебе. Представил директору принимаемого, в тот же день согласовал в РИК, завел к юристу (он написал заявление), после этого к охране труда инструктаж, провел свой инструктаж, выдали спецодежду и поставил на смену. При трудоустройстве, устраиваемый заявил, что имеет действующую до апреля 2027 года медицинскую справку в личном деле (к которому у меня доступа нет), об этом я сообщил юристу. Через два дня на второй смене он умирает на работе (возраст 68 лет, инфаркт). Выясняется, что на юриста приказа нет, на подмену кадровика, заявление на прием не подписано, приказа на прием нет. Обычно юрист принимала все документы, а кадровик приезжая в свободные от учебы дни подгоняла все документы (кадровик в день предшествующий смерти была на рабочем месте, но по вопросу сторожа действий не было). Какова моя степень ответственности и что в итоге я могу за это получить? Спасибо.

Шишкин Андрей :: Могилев

Ключевые слова: Смерть работника, виновник, ответственность

Похожие вопросы:

Вопрос № 323100: Должен ли виновник ДТП возмещать ушерб?

Вопрос № 305661: Имеет ли право наниматель объявить штраф за ДТП на служебном авто?

Вопрос № 292117: Претензия к виновнику ДТП

Вопрос № 269282: Если я виновник дтп,то могу ли рассчитывать на оплату больничного ?

Вопрос № 266496: имели ли право проводить оценку повреждений без виновника дтп?