Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   277 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239190
 Всего ответов: 283265
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение жилье права алименты отработка развод долг льготы иск раздел выселение пособие недвижимость беременность документы приватизация декретный отпуск право льготный кредит ребенок прописка очередь гражданство квартира кредит наследство регистрация аренда брак амнистия налоги молодой специалист строительство отпуск зарплата армия общежитие договор распределение налог компенсация молодая семья суд ип работа имущество контракт оплата сроки раздел имущества лицензия оформление оформление документов продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 335196 Опубликовано 07.11.2025 в 19:24

Выплата за сверхурочные часы

С частной фирмой был заключён срочный трудовой договор на 6 мес, оплата труда сдельно-премиальная, график работ прописан сутки через двое, фактически так и было. Переработка по норме часов, установленной законодательством, была каждый месяц. По окончанию срока договора наниматель не выплатил за переработанные часы, сославшись на то, что эти суммы шли как премия каждый месяц. Законно ли поступил наниматель или все же должен оплатить переработку отдельно?

Цветкова Анна :: Минск


Ключевые слова: Норма часов, переработка

  Ответов: 1

Нужно смотерть сам трудовой договор, документы о том, как оформлялись переработанные часы, положение о премировании. Без анализа этих документов невозможно ответить о законности действий нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 08.11.2025 в 07:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.11.2025 в 08:15

Можно уточнение, т.е. по сути если в документах прописано что переработанные часы будут начислять как премию то наниматель прав, а так вообще возможно по закону оформлять переработку? И если такое положение о премировании имеется, то обязаны ли были дать его на ознакомление и подпись?

Цветкова Анна :: Минск


  Ответов: 1

Нет, не прав. Премирование к оплате переработанных часов отношения не имеет в части их оплаты. Заменить оплату переработанных часов премией он не может, а на них начислить премию, да. Положение о премировании не является документом, с которым ознакамливают под роспись. По закону согласие на привлечение к сверхурочной работе оформляется как устно, так и письменно. Письменная форма наиболее желательна. В табеле учета рабочего времени сверхурочные часы учитываются отдельно. Есть предел по количеству сверхурочных часов в день/неделю/год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 08.11.2025 в 21:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335303: Имеет ли руководитель организации не оплатить переработанные часы

Вопрос № 335302: Имеет ли руководитель организации не оплатить переработанные часы

Вопрос № 329218: Имеет ли право работодатель недоплатить за переработку?

Вопрос № 322295: Норма рабочего времени при пятидневке какая?

Вопрос № 304117: Правомерно ли ставить 4х часовой рабочий день?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=335196





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
35 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
28 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335605Александр20.02.26 в 04:26
335607Иванова Юлия19.02.26 в 19:04
335604иванова инна18.02.26 в 09:29
335602Коля17.02.26 в 03:37
335601Иван Степанов16.02.26 в 17:20
335600Коваленя Дми...16.02.26 в 12:30
335599Алёна 16.02.26 в 05:58
335598Синичкина Ел...15.02.26 в 17:10
335587Астрейко Вла...15.02.26 в 11:25
335595Гость14.02.26 в 21:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы