|
|
| Вопрос № 334859 |
Опубликовано 27.08.2025 в 06:48
|
 |
| |
Имею ли я право не выходить на работу в связи с окончанием контракта
Здравствуйте. Пожалуйста подскажите, на работе контракт заканчивается 31.08.2025
В уведомление о продлении контракта я написала не согласна(01.08) но уведомление осталось у меня на руках, и сейчас наниматель говорит что меня не уволит в связи с окончанием контракта. Если я не выйду на работу и контракт у меня не продлён, может ли меня наниматель уволить по статье или обязан отдать просто трудовую? Злоцкая Юлия :: Гродно
|
Ключевые слова: увольнение, контрак, сроки |
| Ответов: 1 |
Уведомление верните нанимателю, т.к. формально у него будет основание не уволить Вас и перевести на бессрочный трудовой договор. Можете себе его сфотографировать. Законодательно не установлен срок, в течении которого работник должен дать свое согласие/отказ от продления контракта. Если, кроме уведомления, наниматель Вам никаких документов на подпись не давал (доп.соглашение к контракту или новый контракт, приказ нанимателя о продлении/заключении контракта), то действие контракта оканчивается 31.08. Это последний рабочий день для Вас. Учитывая, что 31.08 это воскресенье, рекомендую все вопросы решить сегодня, чтобы у нанимателя осталось время оформить все документы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 28.08.2025 в 05:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
152 пользователя на сайте 
Версия для печати
