Могу ли я потребовать от работодателя выплаты за 2 месяца?

Здравствуйте! Я работаю в сфере ИТ. У меня трудовой договор заключенный на неопределенный срок с 23.02.2024. Сегодня 24.12. 23.12 мне пишут, что будет сокращение сотрудников и я попадаю в список. Это произойдет 31.12. Именно сокращение, а не увольнение из-за проблем со мной и все такое. В статье ТК РБ 42 или 43 сказано (я не имею образования, поэтому могу ошибиться), что обязаны предупреждать о сокращении / увольнении за 2 месяца. В моем случае - это неделя. Так же, в той статье сказано, что можно заменять предупреждение выплатой полноценной ЗП за 2 месяца. Но в тоже время, я прочитал в другой статье - там сказано, что работодатель может предложить другую работу или должность. Сегодня, 24.12 мне пишет работодатель и предлагает проработать 2 месяца по ставке 0.5 по сути на той же вакансии Могу ли я отказаться от 0.5 ставки и работы 2 месяца, а потребовать полноценную выплату за 2 месяца и спокойно уйти 31.12 как они изначально и хотели? Или если уже предложили - то только вариант остаться на 0.5 ставки и доработать по ней 2 месяца?

Nika :: Minsk

Ключевые слова: трудовой договор, компенсация, сокращение

Похожие вопросы:

Вопрос № 332911: Имеет ли право через суд взыскать деньги?

Вопрос № 332815: Имеются ли нарушения со стороны нанимателя?

Вопрос № 332801: Имеется ли нарушение со стороны нанимателя к работнику?

Вопрос № 332800: Имеется ли нарушение со стороны нанимателя к работнику?

Вопрос № 332724: как расторгнуть трудовой договор?