Отпуск с праздничного рабочего дня

Добрый день. В Трудовом кодексе сказано, что трудовой отпуск не может начинаться с праздничного нерабочего дня. А как быть в ситуации, когда у работника скользящий (гибкий) график и на праздничный день выпадает смена? Например, правомерно ли оформить отпуск с 1 января, если этот день, хоть и праздничный, в табеле стоит как рабочий?

Моисеева Дарья :: Солигорск

Ключевые слова: гибкий график, Отпуск, государственный праздник

Похожие вопросы:

Вопрос № 335998: Увольнение с контракта при наличии ребёнка до 14 лет

Вопрос № 194843: Оформление приказа по трудовому отпуску с праздничным днем

Вопрос № 38194: как компенсировать работу в государственной праздник?

Вопрос № 335937: Отпуск

Вопрос № 335632: Имеет ли право работодатель ограничивать разбиение отпуска?