как компенсировать работу в государственной праздник?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

271 пользователь на сайте

Всего вопросов: 239860

Всего ответов: 283774


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
молодая семья права контракт приватизация общежитие налоги отпуск раздел льготы компенсация развод лицензия зарплата налог иск имущество долг ребенок право выселение документы отработка прописка жилье сроки очередь декретный отпуск суд алименты аренда ип работа льготный кредит квартира распределение регистрация кредит оформление строительство оплата раздел имущества брак договор продажа молодой специалист пособие беременность оформление документов увольнение наследство амнистия недвижимость гражданство армия

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 38194	Опубликовано 12.01.2009 в 16:18

как компенсировать работу в государственной праздник?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как компенсировать работу в государственной праздник 7 января? Можно ли по договоренности между нанимателем и работником предоставить другой день отдыха? Спасибо!

Ирина :: Минск

Ключевые слова: компенсация, государственный праздник

Ответов: 1

Ирина, смотрите ст. 148 Трудового кодекса Республики Беларусь "Работа в государственные праздники и праздничные дни оплачивается в повышенном размере, установленном частями третьей и четвертой статьи 69 Трудового кодекса. Если эта работа выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику, по его желанию, предоставляется, кроме оплаты в повышенном размере, предусмотренной частью первой статьи 69 настоящего Кодекса, другой неоплачиваемый день отдыха." :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Молчан Валерий :: 12.01.2009 в 16:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=38194

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
21 ответов 161 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
21 ответов 884 благодарностей

3.	Федотов Олег
7 ответов 3 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

5.	tamagent.biz-@ltruist
1 ответов 1305 благодарностей

Все юристы (1164 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336235	Vano	15.11.26 в 11:29
336279	Лисовский Ви...	13.11.26 в 07:52
336278	Яна	12.11.26 в 09:05
336276	Юрий С	11.11.26 в 10:02
336270	Федотова Мар...	09.11.26 в 11:00
336248	Татьяна Дылюк	06.11.26 в 07:07
336266	Виткевич Алл...	05.11.26 в 10:44
336263	Светлана	04.11.26 в 07:31
336264	Светлана	04.11.26 в 07:31
336265	Светлана	04.11.26 в 07:31

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы