как компенсировать работу в государственной праздник?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

267 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239193

Всего ответов: 283271


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
ребенок налоги долг беременность гражданство наследство суд право оформление документов пособие общежитие компенсация кредит контракт развод квартира раздел имущества оформление амнистия договор брак прописка права льготы строительство документы лицензия ип раздел алименты отработка жилье распределение молодой специалист очередь налог выселение приватизация зарплата сроки отпуск льготный кредит оплата молодая семья декретный отпуск аренда армия имущество регистрация иск недвижимость увольнение продажа работа

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 38194	Опубликовано 12.01.2009 в 16:18

как компенсировать работу в государственной праздник?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как компенсировать работу в государственной праздник 7 января? Можно ли по договоренности между нанимателем и работником предоставить другой день отдыха? Спасибо!

Ирина :: Минск

Ключевые слова: компенсация, государственный праздник

Ответов: 1

Ирина, смотрите ст. 148 Трудового кодекса Республики Беларусь "Работа в государственные праздники и праздничные дни оплачивается в повышенном размере, установленном частями третьей и четвертой статьи 69 Трудового кодекса. Если эта работа выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику, по его желанию, предоставляется, кроме оплаты в повышенном размере, предусмотренной частью первой статьи 69 настоящего Кодекса, другой неоплачиваемый день отдыха." :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Молчан Валерий :: 12.01.2009 в 16:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=38194

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
31 ответов 133 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
28 ответов 880 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1157 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334307	Здитовецкая ...	22.02.26 в 13:30
335587	Астрейко Вла...	22.02.26 в 13:28
335218	Катерина	22.02.26 в 13:27
335611	Реут Дарья	22.02.26 в 13:19
335612	Шубич Дмитрий	21.02.26 в 14:16
335610	Васильева Ир...	21.02.26 в 05:42
335605	Александр	20.02.26 в 04:26
335607	Иванова Юлия	19.02.26 в 19:04
335604	иванова инна	18.02.26 в 09:29
335602	Коля	17.02.26 в 03:37

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы