Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238477
 Всего ответов: 282704
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист лицензия льготный кредит квартира иск алименты льготы долг недвижимость компенсация прописка приватизация аренда декретный отпуск наследство регистрация выселение отработка работа зарплата право общежитие оформление документов очередь права раздел кредит ип продажа оплата отпуск амнистия пособие беременность имущество раздел имущества оформление налог суд сроки армия брак гражданство строительство документы жилье распределение увольнение налоги договор контракт развод молодая семья ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 194843 Опубликовано 27.11.2013 в 15:06

Оформление приказа по трудовому отпуску с праздничным днем

Как правильно оформлять приказ о предоставлении части трудового отпуска, если один день отпуска приходится на государственный праздник? Например, работнику предоставляется 7 дней отпуска с 29 апреля 2013 года. 1 мая - государственный праздник. Какие даты трудового отпуска следует указывать в приказе: отпуск с 29.04. по 05.05 ИЛИ с 29.04. по 06.05 и сослаться в основании на ст. 151 ТК РБ

Ольга :: Минск


Ключевые слова: трудовой отпуск, государственный праздник

  Ответов: 1

Правильный вариант: с 29.04. по 06.05. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Козинцева Наталья :: 27.11.2013 в 17:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.11.2013 в 10:25

Спасибо за ответ. Подскажите, может можно на что-то сослаться?? Главный бухгалтер требует переделать приказы за весь год((( Не могу найти информацию

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Ст. 151 ТК - основной аргумент. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 28.11.2013 в 13:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 38194: как компенсировать работу в государственной праздник?

Вопрос № 331629: Трудовой отпуск за несколько рабочих периодов

Вопрос № 328597: Имеет ли право наниматель заменить часть моего трудового отпуска денежной компенсацией по производственной необходимости без моего согласия?

Вопрос № 328505: Имеют ли право отказать в количестве дней трудового отпуска?

Вопрос № 325010: Положен ли полностью трудовой отпуск

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=194843





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
50 ответов
870 благодарностей
2. Кирилл Олегович
31 ответов
121 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334888Шивуль Таня05.09.25 в 21:48
334894Мошко Сергей...05.09.25 в 13:15
334890Ольга 04.09.25 в 18:37
334886Лиманова Ана...04.09.25 в 05:35
334887Сергей04.09.25 в 05:32
334884Соколовская ...03.09.25 в 05:19
334881Анастасия02.09.25 в 16:38
334882Денис02.09.25 в 16:38
334879Шауро Ирина 01.09.25 в 20:31
334875Орлов Максим31.08.25 в 19:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы