Наказание

Добрый вечер, господа юристы, подскажите в таком вопросе. Работник находясь в трудовом отпуске совершил мо месту работы кражу в незначительном размере. Может ли наниматель применить к нему дисциплинарное взыскание (грозится выговором и лишением премии), или в трудовом отпуске нельзя наказать работника, а может быть лишь наказание по линии милиции и суда? Спасибо всем ответившим!

Николай :: Минск

Ключевые слова: Наказание

Спасибо. Они говорят, что в контракте и в рабочей инструкции написано, что я как работник не должен допускать хищения, принимать меры к сохранению имущества нанимателя и что-то в этом роде. Я же говорю, что в отпуске и ко мне нельзя в это время применять дисциплинарное взыскание, поскольку я освобожден от выполнения рабочих обязанностей. Отдел кадров говорит, раз пункты контракта и инструкции нарушены, тогда выговор и лишение премии. Кто же прав в итоге?

Николай :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 325679: Наказание

Вопрос № 325346: Наказание

Вопрос № 324460: Наказание

Вопрос № 305323: Где отбывать наказание приезжему

Вопрос № 294684: Срок давности наказания