|
|
Вопрос № 332815 |
Опубликовано 12.09.2024 в 11:25
|
|
| |
Имеются ли нарушения со стороны нанимателя?
Здравствуйте. Работаю водителем на частной фирме по трудовому договору, а именно развожу товар по магазинам. В трудовом договоре прописан график работы, 5-ти дневная рабочая неделя с 8.30-17.00,перерыв на обед с 12.30-13.00. Разумеется в этот график мы не влазим и за переработанные часы нам не платят. Хотя в договоре указано, что оплата производится пропорционально отработанному времени и на условиях полной месячной нормы рабочего времени. Так же в расчетном листке кроме оклада и премии ни чего не указано. Так же указано там норма часов и дней сколько я отработал. В добавок ко всему бы ездим ночью на загрузку. В связи с этим у меня вопрос, должна ли организация оплачивать переработку свыше месячной нормы часов и есть ли нарушение со стороны нанимателя? Морозов Евгений :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой договор, нарушение работадателя, норма часов |
Ответов: 1 |
10 сентября у вас был договор подряда , а не трудовой.
Посетите с договором адвоката.
Вы серьезно путаетесь в существенных обстоятельствах. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 12.09.2024 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.09.2024 в 15:48
|
|
| |
Я тогда перепутал. Сейчас создал вопрос как положено. Морозов Евгений :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|