|
|
| Вопрос № 209639 |
Опубликовано 02.06.2014 в 15:09
|
 |
| |
работа на 1,5 ставки?
добрый день! подскажите, пожалуйста. Возможно ли совмещение на одном предприятии по одной должности? работа на 1,5? как правильно это оформить? и как быть с нормой часов? Карпович Елена :: г. Лида
|
Ключевые слова: совмещение, норма часов |
| Ответов: 1 |
Статья регулирующая вопрос та жа - ст. 67 ТК - но называется такая организация работы не совмещением, а расширением зоны обслуживания (увеличением объема выполняемых работ) или выполнением обязанностей временно отсутствующего работника (выберите нужное для своей ситуации). Работник подает заявление или сразу наниматель и работник заключают соглашение, в котором все эти вопросы отражаются (объем работы, на какое время, размер доплаты), наниматель издает приказ (если работник не согласен, то руководствуйтесь ст. 32 ТК). Часы остаются те же; если работник не справляется в отведенное рабочее время, то следует уменьшать объем работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 02.06.2014 в 16:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
60 пользователей на сайте 
Версия для печати
