Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   109 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236757
 Всего ответов: 280993
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы выселение алименты беременность продажа наследство налог документы молодой специалист развод регистрация приватизация распределение пособие квартира очередь ип право оформление долг амнистия зарплата жилье недвижимость строительство компенсация декретный отпуск увольнение гражданство налоги договор общежитие лицензия кредит раздел имущества оплата контракт армия иск сроки отработка работа ребенок прописка оформление документов брак льготный кредит молодая семья имущество аренда раздел отпуск суд права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 209639 Опубликовано 02.06.2014 в 15:09

работа на 1,5 ставки?

добрый день! подскажите, пожалуйста. Возможно ли совмещение на одном предприятии по одной должности? работа на 1,5? как правильно это оформить? и как быть с нормой часов?

Карпович Елена :: г. Лида


Ключевые слова: совмещение, норма часов

  Ответов: 1

Статья регулирующая вопрос та жа - ст. 67 ТК - но называется такая организация работы не совмещением, а расширением зоны обслуживания (увеличением объема выполняемых работ) или выполнением обязанностей временно отсутствующего работника (выберите нужное для своей ситуации). Работник подает заявление или сразу наниматель и работник заключают соглашение, в котором все эти вопросы отражаются (объем работы, на какое время, размер доплаты), наниматель издает приказ (если работник не согласен, то руководствуйтесь ст. 32 ТК). Часы остаются те же; если работник не справляется в отведенное рабочее время, то следует уменьшать объем работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 02.06.2014 в 16:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332815: Имеются ли нарушения со стороны нанимателя?

Вопрос № 187307: Как получить не выплаченную переработку у работодателя?

Вопрос № 167611: повторный вопрос к юристам

Вопрос № 330718: заключенеи трудовых контрактов с совместителями

Вопрос № 323222: Прав ли новый бухгалтер?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=209639





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
68 ответов
837 благодарностей
2. Кирилл Олегович
53 ответов
89 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
34 ответов
1424 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
4 ответов
0 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333170Гость09.11.24 в 11:36
333168Фёдоров Нико...08.11.24 в 08:01
333167Светлана Глу...07.11.24 в 21:02
333163Нестерович А...07.11.24 в 09:05
333165Борисюк Влад...07.11.24 в 08:54
333164Глушнева Яна07.11.24 в 08:52
333159Ангелина 06.11.24 в 09:39
333157Музыкина Эве...06.11.24 в 06:10
333156Александр За...05.11.24 в 17:22
333155Валерия 05.11.24 в 13:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы