|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 332724 |
Опубликовано 02.09.2024 в 13:08
|
 |
| |
как расторгнуть трудовой договор?
добрый день! была принята на работу по трудовому договору на время отсутствия основного работника по причине отпуска по уходу за ребёнком (декретный отпуск). сейчас хочу уволиться. вопрос в следующем, в течение какого времени меня наниматель должен уволить, согласно ТК РБ? и что нужно сделать, чтоб быть уверенной, что это заявление нигде не потеряется? новацкая мария :: гомель
|
Ключевые слова: трудовой договор, увольнение, сроки | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.09.2024 в 07:49
|
|
| |
по разговорам слышала, что вроде бы максимум месяц отработки может быть после подачи заявления об увольнении. так ли это? принята на работу по трудовому договору на время декретного отпуска новацкая мария :: гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
438 пользователей на сайте 
Версия для печати
