В какие сроки работодатель обязан ответить на заявление и докладную записку?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

225 пользователей на сайте

Всего вопросов: 236856

Всего ответов: 281056


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
развод строительство льготы иск работа раздел льготный кредит отпуск ребенок декретный отпуск молодой специалист наследство кредит армия оформление гражданство раздел имущества договор оплата лицензия продажа сроки ип распределение амнистия аренда общежитие контракт зарплата алименты имущество налог жилье налоги право беременность компенсация приватизация брак долг пособие оформление документов суд выселение права очередь молодая семья отработка регистрация документы квартира недвижимость прописка увольнение

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 332594	Опубликовано 06.08.2024 в 22:02

В какие сроки работодатель обязан ответить на заявление и докладную записку?

Снова здравствуйте уважаемые юристы! Написал работодателю заявление с просьбой о выдаче должностной инструкции, с просьбой о выдаче приказа о приёме на работу и докладную записку. В какие сроки работодатель обязан ответить?

Константин Федоров :: Орша

Ключевые слова: заявления, докладная, Срок

Ответов: 1

Ответить в 5-ти дневный срок. И то, это касается документов о работе и иных документов по указу Президента РБ №200. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Кирилл Олегович :: 06.08.2024 в 23:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 07.08.2024 в 04:29

А если работодатель ответит позже или не ответит вовсе, не посчитал нужным. Хочу уволиться с выплатой компенсации, написав заявление в департамент по труду.

Константин Федоров :: Орша

Ответов: 1

Наниматель будет привлечен к административной ответственности. Вы имеете право обратиться в ДГИТ, если считаете, что Ваши трудовые права нарушаются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Кирилл Олегович :: 07.08.2024 в 05:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 303376: имеют право дать штраф?

Вопрос № 301977: докладаная записька

Вопрос № 273328: неправомерный приказ

Вопрос № 264750: Кто прав?

Вопрос № 261866: Имеет ли право руководитель не выдать мне мою же докладную (копию)с резолюцией

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=332594

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
53 ответов 841 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
37 ответов 92 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1428 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
6 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1147 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333268	Тимахова Нат...	21.11.24 в 11:34
333269	Тимахова Нат...	21.11.24 в 11:34
333263	Кошень Юлия	21.11.24 в 05:28
333265	Колесник Тат...	21.11.24 в 05:27
333254	Виктор Горьк...	20.11.24 в 21:03
333259	Финская Ната...	20.11.24 в 21:02
333260	Людмила	20.11.24 в 21:01
333262	Виталий	20.11.24 в 21:00
333266	Екатерина	20.11.24 в 20:58
333257	Олеся	19.11.24 в 23:00

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы