В какие сроки работодатель обязан ответить на заявление и докладную записку?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

213 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238971

Всего ответов: 283095


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
ребенок документы налоги выселение права регистрация имущество сроки аренда лицензия прописка отпуск иск очередь раздел имущества отработка декретный отпуск контракт оплата гражданство увольнение распределение оформление документов работа договор суд пособие молодой специалист развод кредит беременность строительство раздел право амнистия компенсация квартира долг ип оформление льготы общежитие брак зарплата недвижимость продажа алименты налог жилье молодая семья льготный кредит армия приватизация наследство

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 332594	Опубликовано 06.08.2024 в 22:02

В какие сроки работодатель обязан ответить на заявление и докладную записку?

Снова здравствуйте уважаемые юристы! Написал работодателю заявление с просьбой о выдаче должностной инструкции, с просьбой о выдаче приказа о приёме на работу и докладную записку. В какие сроки работодатель обязан ответить?

Константин Федоров :: Орша

Ключевые слова: заявления, докладная, Срок

Ответов: 1

Ответить в 5-ти дневный срок. И то, это касается документов о работе и иных документов по указу Президента РБ №200. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Кирилл Олегович :: 06.08.2024 в 23:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 07.08.2024 в 04:29

А если работодатель ответит позже или не ответит вовсе, не посчитал нужным. Хочу уволиться с выплатой компенсации, написав заявление в департамент по труду.

Константин Федоров :: Орша

Ответов: 1

Наниматель будет привлечен к административной ответственности. Вы имеете право обратиться в ДГИТ, если считаете, что Ваши трудовые права нарушаются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Кирилл Олегович :: 07.08.2024 в 05:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 303376: имеют право дать штраф?

Вопрос № 301977: докладаная записька

Вопрос № 273328: неправомерный приказ

Вопрос № 264750: Кто прав?

Вопрос № 261866: Имеет ли право руководитель не выдать мне мою же докладную (копию)с резолюцией

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=332594

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
61 ответов 131 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
48 ответов 879 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
17 ответов 1440 благодарностей

4.	Advocate 29 375 55 38
2 ответов 131 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335386	Кристина	13.12.25 в 20:32
335387	Горбачев Вяч...	13.12.25 в 20:27
335383	Лунк	13.12.25 в 20:25
335385	Казючиц Ната...	13.12.25 в 17:41
335356	Любовь	13.12.25 в 07:46
335355	Любовь	12.12.25 в 19:09
335371	Алина	12.12.25 в 05:32
335369	Гореляд	11.12.25 в 03:46
335366	Гавриловец Т...	10.12.25 в 04:51
335364	Максим З	09.12.25 в 09:50

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы