В какие сроки работодатель обязан ответить на заявление и докладную записку?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

136 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238899

Всего ответов: 283030


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
продажа право молодая семья брак регистрация работа оформление оформление документов жилье наследство очередь оплата кредит отработка пособие права амнистия ребенок квартира ип недвижимость приватизация раздел имущества гражданство льготный кредит налоги общежитие молодой специалист аренда налог отпуск беременность долг сроки выселение строительство алименты контракт распределение прописка армия увольнение суд лицензия раздел документы декретный отпуск компенсация льготы иск имущество развод зарплата договор

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 332594	Опубликовано 06.08.2024 в 22:02

В какие сроки работодатель обязан ответить на заявление и докладную записку?

Снова здравствуйте уважаемые юристы! Написал работодателю заявление с просьбой о выдаче должностной инструкции, с просьбой о выдаче приказа о приёме на работу и докладную записку. В какие сроки работодатель обязан ответить?

Константин Федоров :: Орша

Ключевые слова: заявления, докладная, Срок

Ответов: 1

Ответить в 5-ти дневный срок. И то, это касается документов о работе и иных документов по указу Президента РБ №200. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Кирилл Олегович :: 06.08.2024 в 23:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 07.08.2024 в 04:29

А если работодатель ответит позже или не ответит вовсе, не посчитал нужным. Хочу уволиться с выплатой компенсации, написав заявление в департамент по труду.

Константин Федоров :: Орша

Ответов: 1

Наниматель будет привлечен к административной ответственности. Вы имеете право обратиться в ДГИТ, если считаете, что Ваши трудовые права нарушаются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Кирилл Олегович :: 07.08.2024 в 05:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 303376: имеют право дать штраф?

Вопрос № 301977: докладаная записька

Вопрос № 273328: неправомерный приказ

Вопрос № 264750: Кто прав?

Вопрос № 261866: Имеет ли право руководитель не выдать мне мою же докладную (копию)с резолюцией

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=332594

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
74 ответов 129 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
33 ответов 877 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
25 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335316	Алёна	29.11.25 в 10:54
335317	Алёна	29.11.25 в 10:54
335318	Алёна	29.11.25 в 10:54
335312	Комарова Ана...	29.11.25 в 04:43
335314	Ирина	28.11.25 в 19:23
335309	Сидорович Ма...	28.11.25 в 18:36
335311	Гость	28.11.25 в 12:27
335310	Сидорович Ма...	28.11.25 в 12:22
335308	Ева	27.11.25 в 22:34
335302	Струнина Вик...	27.11.25 в 20:49

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы