Увольнение по бессрочному трудовому договору

Здравствуйте. Я работаю по бессрочному трудовому договору. В октябре меня вызвало руководство и сказало, что я работаю до нового года, а там будут со мной прощаться (оставили еще и на январь). Но у нас в отделе работает сотрудник по срочному трудовому договору, который заканчивался 31.11.2023. Ее оставляют, так как она молодая, обучаемая. А мне сказали, что я со своим опытом работы и стажем (намекнули на мой возраст, мне 48 лет) найду себе еще работу. Хотя у нас есть декретные вакансии и я им говорила, что могу перейти и мне не составит труда всему научиться. По сокращению никого не увольняют, просто если сотрудника точно также увольняют и он просит уволить его по сокращению, сотруднику предлагаю денежную компенсацию и написать заявление по соглашению сторон. У меня вопрос: 1. есть ли у меня какой-то шанс остаться в этой организации работать? 2.какие мои действия по дискриминации по возрасту? если обратиться в суд, то как доказывать? (записи разговора нет). 3. когда вызовут к себе и опять будут намекать про возраст, могу ли я без их согласия записывать разговор на диктофон?

Драчук Людмила :: Брест

Ключевые слова: дискриминация по возрасту, увольнение, бессрочный трудовой договор

1.Вы ответили Да, а какой шанс, что нужно предпринять? Можно более подробно ответить на этот вопрос. Спасибо. 2.Какие документы нужно будет подавать в суд, и поверит ли суд на слово и дискриминации? Спасибо.

Драчук Людмила :: Брест

Похожие вопросы:

Вопрос № 329434: Можно ли мне устраиваться на вторую работу ?

Вопрос № 283622: Увольнение с бессрочного трудового договора

Вопрос № 269252: Возможно ли расторгнуть трудовой договор во время больничного по беременности и родам?

Вопрос № 256040: Работодатель не соблюдает условия трудового договора, режим труда и отдыха и не в полной мере оплачивает выполненную работу

Вопрос № 188548: имею ли право оставаться работать на бессрочном трудовом договоре?