Увольнение с бессрочного трудового договора

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить.Я работаю по бессрочному трудовому договору, планирую его расторгнуть. Если я хочу, чтобы мой последней рабочий день был 06.07, а 07.07 прийти забирать документы, какой день должен быть указан последним как рабочий? Также есть вероятность, что мне могут не подписать в указанный срок, тогда я иду и регистрирую свое заявление в приемной директора. Если мне отказывают, я прошу составить акт об отказе. А если мне откажут делать акт? Как быть в такой ситуации? Отправлять заказным письмом с уведомлением? И как потом доказать, что в этом письме было именно заявление на увольнение? Также на планируемый момент увольнения получится, что я отработаю 2 или 2,5 месяца. Есть неотработанный отпуск, его я буду брать компенсацией. И, насколько понимаю, к имеющемуся остатку отпуска мне еще добавятся те несколько дней, которые "накапали" за эти 2/2,5 месяца?Спасибо за ответы!

Татьяна :: Могилев

Ключевые слова: бессрочный трудовой договор, заявление об увольнении

Похожие вопросы:

Вопрос № 271677: Имеет ли право мне работодатель отказать в прекращении срока действия трудового договора по моему заявлению ?

Вопрос № 224010: каковы права нанимателя при несвоевременной подаче заявления на увольнение в связи с истечением срока действия контракта?

Вопрос № 160224: имеет ли право работодатель заставить написать заявление об увольнении без даты

Вопрос № 72065: Хочу уволиться до истечения срока действия контракта...

Вопрос № 331021: Увольнение по бессрочному трудовому договору