Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни. Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности). График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом. Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.06.2023 в 07:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Анна, основанием для освобождения работника от работы в связи с вр. нетрудоспособностью является листок вр. нетрудоспособности. На основании данного документа назначается и пособие по вр. нетрудоспособности (п. 3 Положения N 569). В случае заболевания работника листок вр. нетрудоспособности выдается ему со дня установления вр. нетрудоспособности либо со дня его госпитализации. Пособие назначается за все дни, удостоверенные листком вр. нетрудоспособности. При этом значения не имеет, является этот день рабочим, выходным либо праздничным (ч. 1 п. 14, п. 16 Инструкции N 1/1, ч. 1 п. 25 Положения N 569). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.06.2023 в 07:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить