Полагаю, при таких обстоятельствах наниматель вряд ли вас уволит. Во всяком случае до решения вопроса о возмещении вреда. Да и после может не посчитать вашу причину уважительной. Придется обращаться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.10.2023 в 07:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Наталья, изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины досрочного расторжения контракта в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе по заключенному контракту. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю регламентирован ст. 38 ТК. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов (ст. 242 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.10.2023 в 09:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Зачастую до решения вопроса по недостаче наниматель приостанавливает рассмотрение вопросов об увольнении по соглашению сторон и в связи с переездом, а то потом ищи ветра в поле. А у вас еще и по доказанности переезда нюанс. Вы, как я понял, уже некоторое время благополучно работаете с новой регистрацией на старом месте. Так что в таком случае подтверждает ваша регистрация? Грош цена такому доказательству переезда. Поэтому в данном случае все исключительно на усмотрение нанимателя. В случае спора решайте через суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 19.10.2023 в 10:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить