|
|
| Вопрос № 329048 |
Опубликовано 08.08.2023 в 15:43
|
 |
| |
Уволится после декретного отпуска
Подскажите пожалуйста, в октябре заканчивается декретный отпуск, а в январе трудовой контракт. Может ли наниматель меня уволить до окончания трудового контракта? И если он не согласен как поступить тогда? Спасибо. Дарья :: Минск
|
Ключевые слова: Увольнения |
| Ответов: 3 |
Может уволить. Если не согласен, видимо, придется дорабатывать :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 08.08.2023 в 15:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Может уволить.
Для увольнения нужны основания, см.ст. 35-47 ТК.
Если вас не увольняют, вы должны продолжать работать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.08.2023 в 18:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Дарья, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.08.2023 в 07:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
144 пользователя на сайте 
Версия для печати
