Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   313 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239861
 Всего ответов: 283774
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата декретный отпуск компенсация армия квартира распределение регистрация зарплата оформление беременность право общежитие прописка права увольнение развод документы кредит приватизация налог налоги отпуск льготы работа раздел суд пособие молодой специалист оформление документов амнистия ребенок очередь иск договор гражданство имущество аренда контракт продажа брак молодая семья алименты строительство долг выселение лицензия раздел имущества льготный кредит недвижимость отработка ип сроки жилье наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 291681 Опубликовано 10.01.2019 в 15:25

Имеет ли право работодатель меня не увольнять по соглашению

Здравствуйте! Такой вопрос:я хочу уволиться из ЗАО "Юнифуд ", мною написано 4 заявления, последнее уже отправлено заказным письмом на юридический адрес компании. Сейчас я нахожусь в отпуске за свой счет. Дата предпоследнего заявления 17.12.2018,которое подписали. В связи с этим имею ли я право не выходить уже на работу и забрать трудовую, которую в письменно заявлении просила прислать по почте. Ведь по идее все сроки уже прошли

Кувалдина Яна :: Гомельская область, г. Жлобин


Ключевые слова: документы, сроки, Увольнения

  Ответов: 1

Имеет право не увольнять по соглашению. Вы не имеете право навязывать нанимателю это основание. Если соглашения нет, значит, нужны другие основания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.01.2019 в 23:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329048: Уволится после декретного отпуска

Вопрос № 328195: Дикретный отпуск

Вопрос № 328194: Дикретный отпуск

Вопрос № 222217: Имею ли я право на выходное пособие по ст 40

Вопрос № 336033: Можно ли встать на очередь как нуждающийся в улучшении жилищных условий?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=291681





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
21 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
7 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336235Vano15.11.26 в 11:29
336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы