Является ли повышение заработной платы существенным изменением условий труда?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

78 пользователей на сайте

Всего вопросов: 237656

Всего ответов: 281822


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
гражданство брак лицензия ип продажа декретный отпуск налог налоги молодая семья пособие ребенок раздел имущества выселение льготный кредит строительство жилье оформление документов оформление развод оплата молодой специалист работа сроки недвижимость документы компенсация право отпуск регистрация очередь распределение аренда приватизация льготы раздел алименты права наследство отработка прописка армия зарплата имущество долг квартира амнистия беременность договор увольнение кредит суд иск контракт общежитие

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 327798	Опубликовано 19.05.2023 в 19:51

Является ли повышение заработной платы существенным изменением условий труда?

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Изменение оплаты труда в большую сторону является существенным изменением условий труда? Спасибо

Виктория :: Минск

Ключевые слова: Изменение, труд, зарплата

Ответов: 2

Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 19.05.2023 в 20:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый вечер! Виктория, нет, увеличение размера з/п НЕ является изменением существенных условий труда и НЕ требует соблюдения порядка, установленного ст. 32 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.05.2023 в 22:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 320650: Имеет ли право работадатель не выдать характеристику на работника

Вопрос № 320216: Будет ли нарушение в сфере охраны труда?

Вопрос № 319931: Является ли законным решение нанимателя?

Вопрос № 302998: Написать акт в суд по трудовым спорам?

Вопрос № 302439: Как поступить в данной ситуации?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=327798

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
107 ответов 105 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
27 ответов 1432 благодарностей

3.	Юрий Анатольевич
26 ответов 859 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334072	Мусиенко Еле...	18.04.25 в 05:54
334069	Руцкая Снежа...	16.04.25 в 11:10
334070	Ирина	16.04.25 в 10:38
334068	Мусиенко Еле...	15.04.25 в 07:47
334066	Воронко Иван	09.04.25 в 18:08
334062	Боричевская ...	05.04.25 в 12:02
333928	Ольга Санько	03.04.25 в 07:34
333938	Александр Ши...	03.04.25 в 07:27
333940	Тарас Денис	03.04.25 в 07:25
333942	Юлия	03.04.25 в 07:15

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы