|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 327798 |
Опубликовано 19.05.2023 в 19:51
|
 |
| |
Является ли повышение заработной платы существенным изменением условий труда?
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Изменение оплаты труда в большую сторону является существенным изменением условий труда? Спасибо Виктория :: Минск
|
Ключевые слова: Изменение, труд, зарплата |
| Ответов: 2 |
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 19.05.2023 в 20:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Виктория, нет, увеличение размера з/п НЕ является изменением существенных условий труда и НЕ требует соблюдения порядка, установленного ст. 32 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.05.2023 в 22:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
324 пользователя на сайте 
Версия для печати
