Является ли повышение заработной платы существенным изменением условий труда?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

91 пользователь на сайте

Всего вопросов: 237956

Всего ответов: 282200


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
ип раздел имущества алименты недвижимость распределение сроки оформление документов документы оплата пособие зарплата развод лицензия аренда налог молодой специалист права декретный отпуск налоги льготный кредит право кредит контракт иск компенсация брак амнистия имущество продажа выселение приватизация строительство квартира раздел армия прописка договор наследство гражданство оформление молодая семья ребенок увольнение льготы долг регистрация жилье общежитие беременность отпуск очередь отработка суд работа

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 327798	Опубликовано 19.05.2023 в 19:51

Является ли повышение заработной платы существенным изменением условий труда?

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Изменение оплаты труда в большую сторону является существенным изменением условий труда? Спасибо

Виктория :: Минск

Ключевые слова: Изменение, труд, зарплата

Ответов: 2

Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 19.05.2023 в 20:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый вечер! Виктория, нет, увеличение размера з/п НЕ является изменением существенных условий труда и НЕ требует соблюдения порядка, установленного ст. 32 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.05.2023 в 22:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 320650: Имеет ли право работадатель не выдать характеристику на работника

Вопрос № 320216: Будет ли нарушение в сфере охраны труда?

Вопрос № 319931: Является ли законным решение нанимателя?

Вопрос № 302998: Написать акт в суд по трудовым спорам?

Вопрос № 302439: Как поступить в данной ситуации?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=327798

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
111 ответов 112 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
44 ответов 862 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334373	Шибалкин Род...	08.06.25 в 17:10
334372	Семенов Илья	08.06.25 в 09:29
334367	Василий Яков...	07.06.25 в 13:04
334368	Василий Яков...	07.06.25 в 12:25
334369	Юлия	07.06.25 в 12:07
334364	Павловская Н...	06.06.25 в 09:00
334363	Павловская Н...	06.06.25 в 09:00
334362	Ляшко Андрей...	06.06.25 в 08:21
334349	Бересневич Т...	04.06.25 в 13:41
334346	Михалюк	04.06.25 в 12:10

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы