|
|
| Вопрос № 320216 |
Опубликовано 24.03.2022 в 17:59
|
 |
| |
Будет ли нарушение в сфере охраны труда?
Добрый день! Если я правильно понимаю ч.1 ст.20 Закона об охране труда, то наниматель для организации охраны труда выбирает один из 3-х вариантов: вводит должность штатного специалиста, возлагает на какого-то работника обязанности по охране труда или привлекает для оказания услуг в сфере охраны труда аккредитованное ЮЛ или ИП. В связи с тем, что в нашей организации отсутствует штатный специалист по охране труда, на меня возложены обязанности специалиста по охране труда, в том числе по разработке всех документов по охране труда. Будет ли являться нарушением, если еще дополнительно заключить с аккредитованным ЮЛ или ИП договор на разработку всех или отдельных документов по охране труда? Мазурёнок Андрей :: Витебск
|
Ключевые слова: аккредитованный, уполномоченный, специалист, труд, нарушение, охрана |
| Ответов: 2 |
Для организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением работающими требований по охране труда наниматель в установленном законодательством порядке создает службу охраны труда, вводит в штат должность специалиста по охране труда или возлагает соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо ЛИБО привлекает юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) на оказание услуг в области охраны труда, в соответствии с законодательством.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.03.2022 в 18:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Это не нарушение. Ваше право привлечь дополнительно организацию в помощь ответственному лицу. Многие так делают. Это хорошая основа для построения системы охраны труда на предприятии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кокурина Ольга :: 24.03.2022 в 18:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
125 пользователей на сайте 
Версия для печати
