При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу) и иные указанные в ст.26 ТК документы. При заключении договора подряда стороны сами определяют кто и что кому должен предоставить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 15.05.2023 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Мирослав, конкретный перечень документов, которые физ. лицо должно представить при заключении договора не регламентирован. Если в общем, то это: паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность; свидетельство гос. соц. страхования; документы, о прохождении: подготовки (обучения), инструктажа, повышения квалификации, проверки знаний по вопросам безопасных условий выполнения работ (оказания услуг); мед. осмотра, если это требуется для выполнения конкретного вида работ (оказания услуг). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.05.2023 в 17:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для договора подряда он необязателен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.05.2023 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить