Добрый день! Светлана, нет, тр. отпуск предоставляется согласно графику в установленном ТК порядке. В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.04.2023 в 15:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если вас интересует в общем, то да. В ряде случаев наниматель вправе отступить от графика. Однако я бы не назвал это "отказать в отпуске". Отказать вообще в отпуске нельзя. Если вас итересует некий частный случай, пишите подробнее чем наниматель обосновывает отказ, как это оформляется и т.д. В случае спора обращаться следует незамедлительно в КТС, суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 26.04.2023 в 15:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить