|
|
| Вопрос № 247686 |
Опубликовано 05.02.2016 в 11:16
|
 |
| |
правомочны ли действия администрации
Здравствуйте!За 2015 год у меня осталось 9 дней отпуска.Наниматель поставил мне их с 25 января,не ознакомив меня с графиком отпусков.22 января мне позвонили и попросили написать заявление на отпуск-я написала и с 25 в отпуске.Отпускных до сих пор нет.Скажите,пожалуйста, правомочны ли действия администрации? Татьяна :: Могилев
|
Ключевые слова: готпуск, график отпусков, отпускные |
| Ответов: 1 |
Наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней. Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска до начала отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 05.02.2016 в 12:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.02.2016 в 15:05
|
|
| |
Является ли это причиной для расторжения трудового контракта? Татьяна :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Несвоевременная выплата отпускных является нарушением условий контракта и трудового законодательства, является основанием для расторжения контракта по ст. 41 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 05.02.2016 в 15:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
347 пользователей на сайте 
Версия для печати
