Возможность защитить свои права по трудовой деятельности

Работник (работа посменная - день-ночь два дня дома), подчиняющийся старшему бригады (работа с понедельника по пятницу с 8 до 17), был отстранён от работы заместителем начальника по идеологической работе, кадрам и социальным вопросам (проверка проводилась в выходной день) в соответствии с подпунктом 3.4 пункта 3 декрета №5 президента Республики Беларусь, руководствуясь п. 1 ч. 2 ст.49 Трудового Кодекса Республики Беларусь. Основание: 1. Акт о нахождении на работе в состоянии алкогольного опьянения; 2. Докладная записка заместителя начальника по идеологической работе, кадрам и социальным вопросам.Работник уволен по статье за пьянство на рабочем месте. На данный момент рассматривается вопрос о снятии старшего по бригаде (понижении). Старший по бригаде на момент данного инцидента находился в трудовом очередном отпуске, к тому же находясь непосредственно в этот день на больничном. Насколько правомочны в данном случае действия по снятию старшего по бригаде с должности старшего или его перевода на другое место работы, какой документ оговаривает, если таковой имеется, возможность сохранения старшего по бригаде в должности старшего учитывая больничный лист и отпуск? Имеется ли возможность защитить свои права по трудовой деятельности в должности старшего бригады на данном месте работы?

Лешкевич Игорь :: Брест

Ключевые слова: Работник, начальник, должность, больничный, увольнение

Похожие вопросы:

Вопрос № 327138: Можно ли работника привлечь к уголовной ответственности за саботаж на работе?

Вопрос № 319777: Обязан ли работник уведомлять нанимателя, что находится на листке нетрудоспособности?

Вопрос № 297239: Имею ли я право на выплату компенсации от нанимателя

Вопрос № 243076: Полномочия работника на основании договора коллективной материальной ответственностью

Вопрос № 230777: Имеет ли право наниматель держать если контракт не давали еще