|
|
| Вопрос № 327046 |
Опубликовано 27.03.2023 в 16:23
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель писать заявление в милицию о не выходе работника на работу
Здравствуйте , если я не вышла на работу как проходит увольнение ?
И можно ли не являться в отдел кадров , а что бы выслали все по почте ? Михнева Дарья :: Минск
|
Ключевые слова: трудовые отношения, Трудовое право |
| Ответов: 3 |
Добрый день! Дарья, а зачем увольняться за прогул? Наниматель не обязан Вас увольнять. Можете рассмотреть и другие основания увольнения. Какой тр. договор с Вами заключен? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.03.2023 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В некоторых случаях наниматель обязан уведомить милицию.
Например, согласно Декрету 18 организации, в которых работают обязанные лица, должны информировать суд, исполняющий судебное постановление или исполнительную надпись нотариуса, ОВД о систематической неявке на работу этих лиц, если исчерпаны все меры по обеспечению их явки на работу и выполнению трудовых обязанностей.
В любом случае, наниматель может обратиться в милицию по поводу исчезновения человека, т.к."по-английски"уходить будет далеко не каждый даже при обостренных отношениях. Как правило, работник все таки уведомляет хотя бы устно кого-либо на работе о намерении не появляться больше.
Процедура увольнения зависит от его основания. Прогул не обязывает нанимателя вас уволить. Выслать все по почте можно только при наличии письменной договоренности об этом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 27.03.2023 в 16:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Зависит от основания.
См.ст. 35-47 ТК.
За прогул увольнение необязательно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.03.2023 в 17:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.03.2023 в 17:08
|
|
| |
Если работодатель был оповещен что я больше не выйду на работу и все равно пошел в милицию и написал заявление о пропаже сотрудника, хотя прекрасно знает что сотрудник просто не вышел, и видимо не хочет увольнять по статье , хотя я собственно ей написала что не выйду и что бы уволили по статье.
Как ускорить свое увольнение по статье за прогул если работодатель видимо решил испортить отношение Михнева Дарья :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.03.2023 в 17:28
|
|
| |
А если я сама хочу что бы меня уволили по статье, и выслали трудовую книжку по моему адресу проживания, и работодателя я об этом предупредила , может это ускорит ? Михнева Дарья :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
53 пользователя на сайте 
Версия для печати
