Имеет ли право заведующий дошколным учреждением заставить воспитателя интегрированной группы дошкольного учреждения образования работающего на ставку

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

210 пользователей на сайте

Всего вопросов: 236886

Всего ответов: 281077


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
жилье контракт льготный кредит амнистия армия лицензия документы регистрация налоги очередь кредит развод аренда декретный отпуск сроки договор ип гражданство ребенок общежитие квартира компенсация иск беременность отработка зарплата право выселение строительство увольнение распределение оформление недвижимость имущество брак отпуск налог наследство алименты молодая семья раздел имущества льготы прописка молодой специалист приватизация долг оплата права оформление документов раздел пособие продажа суд работа

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 326769	Опубликовано 10.03.2023 в 12:36

Имеет ли право заведующий дошколным учреждением заставить воспитателя интегрированной группы дошкольного учреждения образования работающего на ставку

Имеет ли право заведующий дошколным учреждением заставить воспитателя интегрированной группы дошкольного учреждения образования работающего на ставку делить трудовой отпуск на две части?

Бакунова Оксана Витольдовна :: Минск

Ключевые слова: Трудовой отпуск

Ответов: 4

Смотря что подразумевается под словом "заставить". Вас бьют? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 10.03.2023 в 12:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.03.2023 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Оксана, заставить не вправе. Разделение трудового отпуска на части возможно в порядке и на условиях, установленных ТК (ст. 174). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.03.2023 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Заставить не может. По соглашению меду работником и нанимателем возможно разделить отпуск на части. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Кирилл Олегович :: 11.03.2023 в 08:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=326769

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
52 ответов 842 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
41 ответов 93 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1428 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов 0 благодарностей

5.	Дмитрий
1 ответов 1123 благодарностей

Все юристы (1147 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333296	Наталья Соко...	25.11.24 в 17:39
333298	Иванова Ната...	25.11.24 в 17:37
333295	Юрченко Влад...	25.11.24 в 13:32
333289	Иванов Дмитр...	24.11.24 в 20:56
333283	Дарья	24.11.24 в 20:51
333291	Артем	24.11.24 в 17:10
333287	Стасюк Серге...	24.11.24 в 14:34
333284	Стасюк Серге...	24.11.24 в 07:50
333285	Екатерина	24.11.24 в 07:50
333279	Кристина	23.11.24 в 07:31

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы