Учет трудового стажа и пенсионное страхование для физического лица, работающего удаленно на международную ИТ-компанию
Помогите, пожалуйста, принять решение, опираясь на ваши компетентные ответы.
В настоящее время работаю удаленно (с использованием сети интернет) бизнес-аналитиком на иностранную компанию, которая не является резидентом РБ. Компания со мной заключила типовой договор о сотрудничестве. Работаю как физическое лицо. Для меня это основное и единственное место работы. Заработная плата зачисляется на валютный счет, открытый в белорусском банке. Уплачиваю подоходный налог с дохода из-за границы в размере 13% в соответствии с Налоговым кодексом РБ.
Что мне нужно сделать для начала учета трудового стажа, учитываемого при начислении пенсии? Обращаю внимание, что компания-наниматель не является резидентом РБ и не делает отчисления в ФСЗН и не уплачивает другие взносы в соответствии с законодательством РБ.
Возможные способы разрешения моей ситуации, которые нуждаются в вашем юридическом разъяснении:
1. Постановка на учет в качестве плательщика налога на профессиональный доход.
В соответствии с законодательством РБ «применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» вправе физические лица, получающие профессиональный доход от деятельности, при ведении которой они не имеют нанимателя и не привлекают физических лиц по трудовым договорам и (или) по гражданско-правовым договорам».
Отнести себя к самозанятым не могу, т.к. таковым не являюсь. У меня есть наниматель – международная ИТ компания, которая не является резидентом РБ.
В таком случае осуществить постановку на учет в качестве плательщика налога на профессиональный доход не имею права.
Кроме того, на сайте МНС не указано, что плательщикам налога на профессиональный доход учитывается трудовой стаж для начисления пенсии.
2. Постановка на учет в качестве индивидуального предпринимателя.
Предпринимательской деятельностью не занимаюсь и постановку на учет в качестве индивидуального предпринимателя считаю нецелесообразным.
Прошу вас помочь мне найти правильный и юридически обоснованный выход из сложившейся ситуации – как обеспечить учет трудового стажа и пенсионное страхование для физического лица, работающего удаленно на международную ИТ-компанию. Дмитрий И :: Минск
|
86 пользователей на сайте 
Версия для печати
