|
|
| Вопрос № 326420 |
Опубликовано 10.02.2023 в 07:45
|
 |
| |
Правомерно ли устраивать инвалида II группы на 0.5 ставки?
Здравствуйте. Инвалид II группы по зрению, хочет устроиться на работу, на специализированный завод, где работают инвалиды по зрению. В его Индивидуальной программе реабилитации написано: трудовая занятость возможна на сециализированом рабочем месте, со снижением объема от 51 до 75% или отменой установленных норм (норм выработки, времени,обслуживания;нормированных заданий). В связи с этим ему сказали, что его устроят на 0.5 ставки. Правильно ли это? Если нет, то как этот человек должен быть оформлен на работу? Спасибо. Наталья Алейник :: Минск
|
Ключевые слова: инвалидность., Устройство на работу |
| Ответов: 3 |
Этот человек должен быть оформлен со снижением объема от 51 до 75% или отменой установленных норм (норм выработки, времени,обслуживания;нормированных заданий). Один из вариантов это 0.5 ставки . Почему нет?
Конкретные условия договора определяются сторонами с учетом ИПРИ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 10.02.2023 в 07:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Наталья, возможен вариант, к примеру, работы в режиме неполного рабочего времени. Вы указали в своем вопросе требования ИПРИ. Они должны соблюдаться. Работающим инвалидам наниматель ОБЯЗАН создавать условия труда в соответствии с ИПРИ. Особенности регулирования труда инвалидов регламентированы гл. 21 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.02.2023 в 10:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Должна быть соблюдена программа реабилитации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.02.2023 в 18:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
422 пользователя на сайте 
Версия для печати
