Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

72 пользователя на сайте

Всего вопросов: 237656

Всего ответов: 281822


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
брак алименты отработка оплата строительство распределение армия пособие развод продажа молодой специалист квартира наследство налоги лицензия зарплата регистрация сроки оформление документов гражданство ребенок оформление контракт аренда прописка долг льготный кредит молодая семья недвижимость работа раздел беременность ип налог права раздел имущества жилье льготы имущество амнистия иск увольнение компенсация отпуск выселение кредит договор декретный отпуск суд приватизация право общежитие очередь документы

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 315444	Опубликовано 21.07.2021 в 23:46

Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве?

Добрый вечер. Хочу устроиться в одну государственную организацию, где проводится проверка родственников на судимости. Отец был судим в 1992 году по статье 213 ук бсср(незаконные действия в отношении огнестрельного оружия) на 2 года условно. В 1993 году за хорошее поведение судимость была снята. Стоит ли указывать эту судимость в анкете? Могут ли из-за этого отказать в трудоустройстве? Если мне откажут, будет ли это законно?

Иван Федорович :: Минск

Ключевые слова: проверка родственников, Устройство на работу

Ответов: 3

Указывать не стоит. Отказать в трудоустройстве могут. Вас не обязаны трудоустроить. Поэтому нарушений закона в этом не будет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 22.07.2021 в 00:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Иван, заключать трудовой договор с работником это право, а не обязанность нанимателя, за исключением случаев, когда ТК предусматривает запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора (ст. 16). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.07.2021 в 08:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не стоит. Не должны. Тем более, если вы это не укажете, то вряд ли кто узнает. Отказ в приеме на работу незаконен, когда он обязателен :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.07.2021 в 10:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=315444

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
98 ответов 105 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
21 ответов 859 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
18 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334072	Мусиенко Еле...	18.04.25 в 05:54
334069	Руцкая Снежа...	16.04.25 в 11:10
334070	Ирина	16.04.25 в 10:38
334068	Мусиенко Еле...	15.04.25 в 07:47
334066	Воронко Иван	09.04.25 в 18:08
334062	Боричевская ...	05.04.25 в 12:02
333928	Ольга Санько	03.04.25 в 07:34
333938	Александр Ши...	03.04.25 в 07:27
333940	Тарас Денис	03.04.25 в 07:25
333942	Юлия	03.04.25 в 07:15

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы