Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

165 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239347

Всего ответов: 283402


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
сроки договор армия право молодой специалист налог суд выселение оплата увольнение гражданство строительство беременность приватизация наследство очередь брак жилье недвижимость имущество раздел имущества декретный отпуск пособие права общежитие амнистия прописка налоги льготный кредит алименты молодая семья компенсация лицензия раздел ип зарплата оформление документов долг льготы продажа аренда оформление регистрация развод документы работа распределение кредит квартира иск контракт ребенок отпуск отработка

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 315444	Опубликовано 21.07.2021 в 23:46

Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве?

Добрый вечер. Хочу устроиться в одну государственную организацию, где проводится проверка родственников на судимости. Отец был судим в 1992 году по статье 213 ук бсср(незаконные действия в отношении огнестрельного оружия) на 2 года условно. В 1993 году за хорошее поведение судимость была снята. Стоит ли указывать эту судимость в анкете? Могут ли из-за этого отказать в трудоустройстве? Если мне откажут, будет ли это законно?

Иван Федорович :: Минск

Ключевые слова: проверка родственников, Устройство на работу

Ответов: 3

Указывать не стоит. Отказать в трудоустройстве могут. Вас не обязаны трудоустроить. Поэтому нарушений закона в этом не будет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 22.07.2021 в 00:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Иван, заключать трудовой договор с работником это право, а не обязанность нанимателя, за исключением случаев, когда ТК предусматривает запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора (ст. 16). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.07.2021 в 08:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не стоит. Не должны. Тем более, если вы это не укажете, то вряд ли кто узнает. Отказ в приеме на работу незаконен, когда он обязателен :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.07.2021 в 10:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=315444

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
61 ответов 138 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
43 ответов 881 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
11 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1157 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335761	Иванова Тать...	02.04.26 в 16:09
335762	Александр	01.04.26 в 19:25
335756	Васильева Ир...	01.04.26 в 18:42
335755	Александр	31.03.26 в 04:36
335754	Позняк Людми...	29.03.26 в 08:31
335752	Иванов Серге...	27.03.26 в 17:13
335750	Критик Е.	27.03.26 в 17:08
335748	Наталья	25.03.26 в 15:54
335749	Белясова Мар...	25.03.26 в 11:04
335744	Рудович Игорь	24.03.26 в 18:09

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы