Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

335 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239860

Всего ответов: 283773


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
раздел имущества зарплата регистрация льготы наследство продажа права контракт лицензия аренда отработка пособие развод раздел молодой специалист оформление выселение общежитие суд компенсация работа амнистия налоги беременность строительство долг гражданство иск увольнение отпуск приватизация ип распределение прописка декретный отпуск алименты имущество ребенок кредит оплата документы недвижимость льготный кредит жилье квартира сроки договор оформление документов право брак налог молодая семья армия очередь

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 315444	Опубликовано 21.07.2021 в 23:46

Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве?

Добрый вечер. Хочу устроиться в одну государственную организацию, где проводится проверка родственников на судимости. Отец был судим в 1992 году по статье 213 ук бсср(незаконные действия в отношении огнестрельного оружия) на 2 года условно. В 1993 году за хорошее поведение судимость была снята. Стоит ли указывать эту судимость в анкете? Могут ли из-за этого отказать в трудоустройстве? Если мне откажут, будет ли это законно?

Иван Федорович :: Минск

Ключевые слова: проверка родственников, Устройство на работу

Ответов: 3

Указывать не стоит. Отказать в трудоустройстве могут. Вас не обязаны трудоустроить. Поэтому нарушений закона в этом не будет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 22.07.2021 в 00:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Иван, заключать трудовой договор с работником это право, а не обязанность нанимателя, за исключением случаев, когда ТК предусматривает запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора (ст. 16). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.07.2021 в 08:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не стоит. Не должны. Тем более, если вы это не укажете, то вряд ли кто узнает. Отказ в приеме на работу незаконен, когда он обязателен :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.07.2021 в 10:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=315444

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
22 ответов 161 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
21 ответов 884 благодарностей

3.	Федотов Олег
7 ответов 3 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1164 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336279	Лисовский Ви...	13.11.26 в 07:52
336278	Яна	12.11.26 в 09:05
336276	Юрий С	11.11.26 в 10:02
336270	Федотова Мар...	09.11.26 в 11:00
336248	Татьяна Дылюк	06.11.26 в 07:07
336266	Виткевич Алл...	05.11.26 в 10:44
336263	Светлана	04.11.26 в 07:31
336264	Светлана	04.11.26 в 07:31
336265	Светлана	04.11.26 в 07:31
336262	Любовь	03.11.26 в 19:46

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы