Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

267 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239151

Всего ответов: 283235


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
отработка налоги увольнение компенсация продажа гражданство льготы прописка налог право пособие лицензия права льготный кредит приватизация контракт работа амнистия жилье договор ребенок наследство очередь алименты кредит зарплата раздел молодой специалист квартира суд брак раздел имущества беременность отпуск недвижимость армия оформление ип молодая семья строительство общежитие развод выселение долг документы сроки оформление документов имущество декретный отпуск иск распределение аренда регистрация оплата

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 315444	Опубликовано 21.07.2021 в 23:46

Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве?

Добрый вечер. Хочу устроиться в одну государственную организацию, где проводится проверка родственников на судимости. Отец был судим в 1992 году по статье 213 ук бсср(незаконные действия в отношении огнестрельного оружия) на 2 года условно. В 1993 году за хорошее поведение судимость была снята. Стоит ли указывать эту судимость в анкете? Могут ли из-за этого отказать в трудоустройстве? Если мне откажут, будет ли это законно?

Иван Федорович :: Минск

Ключевые слова: проверка родственников, Устройство на работу

Ответов: 3

Указывать не стоит. Отказать в трудоустройстве могут. Вас не обязаны трудоустроить. Поэтому нарушений закона в этом не будет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 22.07.2021 в 00:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Иван, заключать трудовой договор с работником это право, а не обязанность нанимателя, за исключением случаев, когда ТК предусматривает запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора (ст. 16). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.07.2021 в 08:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не стоит. Не должны. Тем более, если вы это не укажете, то вряд ли кто узнает. Отказ в приеме на работу незаконен, когда он обязателен :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.07.2021 в 10:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=315444

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
44 ответов 132 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
33 ответов 880 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
15 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335564	Анастасия	05.02.26 в 14:31
335561	Инна В	05.02.26 в 03:44
335546	Алёна	04.02.26 в 20:05
335559	Инна В	04.02.26 в 20:04
335555	Мария Скороп...	04.02.26 в 20:01
335560	Анжела	04.02.26 в 19:56
335554	Мария Скороп...	03.02.26 в 03:53
335545	Елена	02.02.26 в 19:17
335544	Андрей	01.02.26 в 06:54
335543	Игорь	31.01.26 в 07:24

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы