|
|
| Вопрос № 325549 |
Опубликовано 20.12.2022 в 07:50
|
 |
| |
Имеют ли право уволить с работы
Здравствуйте. Хотелось бы обратиться за помощью. За год работы отец находился на больничном суммарно 5 месяцев (провоодились серьезные операции на позвоночнике). Правомерно ли увольнение такого сотрудника с работы? И если да, то можно ли как то отстоять свои права что бы не увольняли с работы Фруцкая виктория :: Минск
|
Ключевые слова: Больничный |
| Ответов: 3 |
Невозможно угадать.
Работник может быть уволен в случае неявки на работу в течение более четырех месяцев ПОДРЯД вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы, должности служащего (профессии рабочего) при определенном заболевании.
Кроме того, возможно увольнение и по основаниям, не связанным с болезнью, например, в связи с истечением срока договора.
Какие права вы собрались отстаивать и нарушаются ли они не понимаю.
В случае незаконного увольнения обращаться нужно в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 20.12.2022 в 08:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вам было отвечено.
См.rka.by :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.12.2022 в 09:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Виктория, а основание увольнения какое конкретно? Зависит от основания увольнения. При несогласии вправе обжаловать (ст. 242 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.12.2022 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
123 пользователя на сайте 
Версия для печати
