|
|
| Вопрос № 335198 |
Опубликовано 08.11.2025 в 07:09
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не оплатить дни по больничному листу?
Здравствуйте, такой вопрос. У меня больничный затронул остаток предыдущего месяца (4 дня) , а остальные дни были уже в следующем месяце. Организация не оплатила те 4 дня вообще, будто я взяла их на свой счёт, т. к. я ещё находилась на больничном и не успела предоставить его до начисления зарплаты. Сказали, что по предъявлению включат оплату этих дней в следующую зарплату. Это законно? Есть люди, которые с переломами или туберкулёзом от 2 месяцев и больше на больничном, по этой логике зарплаты у них по несколько месяцев тогда не будет? Буду благодарна, если кто-то ответит по делу. Волков Александра :: Гомель
|
Ключевые слова: зарплата, Больничный |
| Ответов: 1 |
Действия нанимателя законны, т.к пособие по ВН назначается в течение 10 дней со дня обращения работника за пособием, т.е. с момента сдачи правильно оформленного ЛН нанимателю. А что касается вопроса на логику, то, если человек находится длительное время на больничном, то у него будет несколько ЛН. Закрытый ЛН с отметкой "продолжает болеть" он отдает в бухгалтерию, а лечащий врач открывает новый ЛН с пометкой "продолжение ЛН №.....". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 08.11.2025 в 07:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
403 пользователя на сайте 
Версия для печати
