В связи с чем хотят изменить? Мы как обоснование можем вам сочинить и алгоритм? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 10.10.2022 в 15:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Инна, работник не обязан соглашаться. Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, частями первой–третьей статьи 33 и статьей 34 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.10.2022 в 16:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

У вас точно перевод? См.ст. 30, 33, 34 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.04.2023 в 15:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

"Считают" это как-то очень абстрактно. Есть какие-то документы об этом? Приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности? Как определили "незагруженность работой на 100%"? По чьей вине не загружена? Простой? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 10.10.2022 в 15:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Инна, заключен трудовой договор, согласно которому и в соответствии с должностной инструкцией работник выполняет свои обязанности. А если "... не выполняет всю работу, предусмотренную должностной инструкцией", тогда за это установлена дисциплинарная ответственность (статьи 198–204 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.10.2022 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Инна, при прекращении трудовых отношений по данному основанию ТК предусмотрены: выплата выходного пособия (ст. 48), гарантии (ст. 43). Дополнительные гарантии и компенсации могут быть предусмотрены ЛПА. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.10.2022 в 17:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить