Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   113 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238597
 Всего ответов: 282785
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство зарплата общежитие выселение оформление документов недвижимость ип регистрация лицензия раздел имущества распределение права армия налоги брак контракт суд документы иск отпуск долг беременность молодая семья квартира развод договор приватизация налог право раздел декретный отпуск гражданство очередь оформление прописка ребенок алименты компенсация продажа отработка строительство оплата амнистия увольнение кредит льготный кредит сроки пособие льготы молодой специалист жилье имущество аренда работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 335013 Опубликовано 29.09.2025 в 08:54

При сокращении если я за 2 месяца не нашел новую работу, могу ли я не увольняться, а занять предложенную 2 месяца назад должность. Или другую вакантну

Здравствуйте. Моя должность на гос. предприятии сокращается. Мне предлагают должность с понижением. Я пока не согласен. По закону у меня есть 2 месяца на поиск новой работы. Если я новую работу не найду, могу я отказаться от увольнения и занять новую должность через 2 месяца? Или на другую должность, если новая уже будет занята? Обязан ли наниматель не увольнять меня в таком случае?

Карпов Леонид :: Витебск


Ключевые слова: Сокращение, поиск работы, новая должность

  Ответов: 1

На усмотрение нанимателя с учетом имеющихся вакансий :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 29.09.2025 в 16:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281410: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении новой должности?

Вопрос № 270101: могу ли я требовать сокращения

Вопрос № 268378: Можно ли ввести новую должность, а на время декретного отпуска не нанимать пока на нее специалиста?

Вопрос № 210174: Имеет ли право работодатель понизить меня в должности без моего согласия?

Вопрос № 304686: как правильно аннулировать визу

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=335013





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
61 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
123 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335013Карпов Леонид29.09.25 в 16:56
335014Николай29.09.25 в 16:55
335015Гурин Дмитри...29.09.25 в 16:52
335016Екатерина29.09.25 в 15:21
335010Виктория28.09.25 в 16:58
335011Виктория28.09.25 в 16:57
335007Крупская Эль...28.09.25 в 16:54
335008Виталина28.09.25 в 16:53
335009Иванова Тать...28.09.25 в 16:53
335012Виктория28.09.25 в 16:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы