Непонятно. Возможно, вообще не положен. В стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не засчитывается. Отпуск по уходу в рабочий год не включается. Пишите подробнее или обратитесь очно к адвокату. В случае спора мама может обратиться в КТС, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 27.08.2022 в 18:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Анастасия, надо смотреть рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск. При этом трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК. Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с ТК. Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.08.2022 в 11:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет информации для ответа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.08.2022 в 13:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить