Нужно будет возмещать средства. Наверное, проще несколько месяцев поработать, а затем уволиться в связи с призывом. Обычно так. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 18.07.2022 в 00:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Следует трудоустроиться и начать работать, иначе наниматель уведомит о вашем отсутствии уо, которое будет инициировать взыскание средств. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.07.2022 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Следует трудоустроиться и начать работать, иначе наниматель уведомит о вашем отсутствии уо, которое будет инициировать взыскание средств. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.07.2022 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Никита, нет, выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, ОБЯЗАН прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать указанный в нем срок обязательной работы. Если "... трудоустроиться и не посещать отработку" - прогул будет. В связи с призывом на срочную военную службу будет увольнение и в срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитывается период военной службы по призыву. Вместе с тем, гарантируется предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы, альтернативной службы и принятым на прежнее место работы единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.07.2022 в 12:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить