Правомерно ли возмещение денежных средств за обучение

Здравствуйте. Работник нашего предприятия, занимающий должность ведущего инженера-механика,был направлен на переподготовку на базе высшего образования в учреждение образования. Между работником, нанимателем и учреждением образования был заключен договор о переподготовке специалиста с оплатой обучения предприятием, сроком обучения 24 месяца. Данным договором предусмотрен срок отработки на предприятии. Срок отработки и условия возмещения денежных средств в случае досрочного увольнения работника закреплены и в Положении о направлении работников на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, утвержденным нанимателем и являющимся приложением к коллективному договору предприятия.Кроме того, на основании ч.3 ст.19 ТК РБ, между работником и предприятием было заключено дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор, где определен срок отработки на предприятии с момента окончания обучения, а также условие о возмещении предприятию денежных расходов, затраченных на его обучение, в случае досрочного увольнения (за исключением увольнения в связи с ликвидацией предприятия и сокращения численности и штата), отчисления из учреждения образования за невыполнение требований учебного плана и образовательных стандартов.Работник, не окончив обучение, прекратил трудовые отношения по собственной инициативе. В связи с досрочным увольнением, работнику было вручено предупреждение о возмещении денежных средств, затраченных на его обучение, с приложением расчета денежной суммы. Затраты предприятия за период обучения работника составили 7 846 790 белорусских рублей, в том числе внесено за обучение в учреждение образования 4 815 000 рублей, командировочные расходы составили 3 031 790 белорусских рублей.Письмом бывший работник уведомил нанимателя об отказе возмещать денежные средства, затраченные на его обучение. Наше предприятие с исковым заявлением обратилось в суд о взыскании с бывшего работника денежных средств, затраченных на его обучение. Просим Вас разъяснить, с отсылкой на законодательство РБ, правомерны ли наши требования. Убедительно просим, если это возможно, ответить на наш вопрос до 05.11.2013, к началу судебного заседания. Спасибо.

Алла :: Гомельская обл. г.Светлогорск

Ключевые слова: возмещение денежных средств, переподготовка

Похожие вопросы:

Вопрос № 322813: Заставят ли возмещать денежные средства, если не приступать к работе или трудоустроиться, но не отработать, так как ухожу в на срочную службу?

Вопрос № 302497: может ли молодой специалист уволиться до истечения срока обязательной отработки

Вопрос № 280198: Какая сумма должна быть возвращена, которая указана в чеке или на сегодняшний день?

Вопрос № 256593: разделение счета, возмещение денежных средств

Вопрос № 192550: Могу ли я уволиться из райпо после декретного отпуска, если у меня осталось 2 месяца отработки