|
|
Вопрос № 322422 |
Опубликовано 29.06.2022 в 23:29
|
|
| |
Имеет ли работадатель предоставить право выбора выходного дня
Доброго времени суток. Работаю в магазине продавцом по контракту. График 5 через 2. При приеме на работу в 2018 году в отделе кадров сказали, что вы выставляете сами себе выходные когда нужно. Зав.маг. так же подтвердила, когда нужно, тогда и можно взять. После смены в магазине завмага, новая начальница не дает эо делать (расставляет выходные как ей взбредет в голову, ссылаясь на то, что она в других вариантах не видит смысла). Подскажите пожалуйста, можно ли продавцу самому решать когда взять выходной? Если да, то на какие документы можно опереться. Светлана :: Борисов
|
Ключевые слова: 5/2, продавец, Выходной день |
Ответов: 3 |
Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).
График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.
Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие.
В случае производственной необходимости наниматель имеет право изменить последовательность чередования работников по сменам, предупредив об этом работника не позднее чем за день до начала смены.
В случае спора обращайтесь в КТС, суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 29.06.2022 в 23:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Светлана, надлежит работать согласно Вашему трудовому договору и ЛПА, на это и надо "опереться". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.06.2022 в 10:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Режим рабочего времени определяется в трудовом договоре.
Работнику таких прав не предоставлено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.07.2022 в 16:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|