|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 324518 |
Опубликовано 06.10.2022 в 21:37
|
 |
| |
Имеют ли право отказать в выходном дне как многодетные?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, положен ли мне доп.день в неделю, как многодетной матери,если муж иностранец? На работе сказали принести пакет документов: справка о составе семьи,свидетельства о рождении детей, справки, что учащиеся, свидетельство о браке, трудовой договор мужа(т.к он составлен на иностранном языке, пришлось воспользоваться услугами переводчика и перевести на русский). Основание-трое детей в возрасте до 16 лет.Работаем оба(полная рабочая неделя 40 часов/5 дней в неделю ),семья многодетная, живём в Лиде. Муж работает за границей. Отказали в этом дне,обьяснив что муж иностранец. Это правомерно? Лужис Ольга :: Лида
|
Ключевые слова: Выходной день, многодетные |
| Ответов: 1 |
Добрый вечер! Ольга, свободный день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка предоставляется работнику при наличии следующих условий: 1. в семье работника воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до восемнадцати лет либо трое и более детей в возрасте до шестнадцати лет; 2. работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112–114 Трудового кодекса Республики Беларусь; 3. другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим) в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Документами, подтверждающими занятость другого родителя (матери (мачехи), отца (отчима) в полной семье, являются: трудовой договор (контракт) или гражданско-правовой договор на одном из государственных языков Республики Беларусь – для лиц, работающих в представительствах международных организаций в Республике Беларусь, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь, и лиц, работающих за пределами Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.10.2022 в 22:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
387 пользователей на сайте 
Версия для печати
