|
|
| Вопрос № 321249 |
Опубликовано 12.05.2022 в 20:53
|
 |
| |
Есть ли закон что заявление на отпуск должно писаться именно за 14 дней
Добрый вечер! Пол пожалуйста могут ли у меня принять заявление на отпуск если до отпуска с момента заявления осталось 12 а не 14 дней. Есть ли такой закон? И имеет ли право работадатель скрывать от работника сколько у него дней неиспользованного отпуска. Шевцова Кристина :: Гомель
|
Ключевые слова: Отпуск, колличество дней |
| Ответов: 4 |
Добрый вечер! Кристина, трудовой отпуск предоставляется согласно графику трудовых отпусков, или в индивидуальном порядке по договоренности сторон. При этом какой-либо предварительный срок для подачи заявления работника о предоставлении ему трудового отпуска не предусмотрен. Относительно "... скрывать от работника сколько у него дней неиспользованного отпуска" - в связи с чем трудовой отпуск своевременно не использован и по какой причине это "скрывают"? Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.05.2022 в 20:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с частью четвертой статьи ст.168 ТК.
График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.
Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.
Сложность в том, что оспорить отказ в предоставлении отпуска в желаемый период вы не успеете.
Количество дней неиспользованного отпуска это несекретная информация. А вы сами не знаете сколько осталось? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 12.05.2022 в 21:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с частью четвертой статьи ст.168 ТК.
График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.
Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.
Сложность в том, что оспорить отказ в предоставлении отпуска в желаемый период вы не успеете.
Количество дней неиспользованного отпуска это несекретная информация. А вы сами не знаете сколько осталось? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 12.05.2022 в 21:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с частью четвертой настоящей статьи.
График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.
Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.
Не совсем понятно, почему вы не знаете количество дней неиспользованного отпуска.
Очевидно, вы знаете , сколько положено (см.договор, лнпа), и явно знаете, сколько использовали. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.04.2023 в 15:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.05.2022 в 21:36
|
|
| |
Добрый вечер! Сложилась такая ситуация
Нужно было писать заявление на отпуск, но я знаю что у меня есть большое количество неиспользованного отпуска. Позвонила специалисту в нашей организации которая занимается этими вопросами , с вопросом сколько у меня дней неиспользованного отпуска.Она ответила что занята, позже прописала на рабочую почту этот же вопрос. Но специалист мне ответил что миним. отпуск 11 дней максимум 25 и заявление писать за 14 дней до отпуска. На мой вопрос ответа нет и уже на следующий день когда я написала заявление на отпуск 18 дней с нужного мне дня , не зная сколько у меня его в наличии. Но специалист мое заявление не приняла , по каким то причинам. Как я поняла что причина в том до начала отпуска менее 14 дней с даты заявления. Но если бы мне поступил ответ вовремя от специалиста о количестве дней, мое заявление было бы отправлено ранее. Есть ли в законодательстве такая статья что заявление на отпуск должно быть написано за 14 дней до отпуска? Основываясь на какой закон я могу пойти в отпуск с нужного мне дня ? Спасибо за ответ!!!! Шевцова Кристина :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Про заявление за 14 дней вам уже было отвечено.
Можете ли вы пойти в отпуск с нужного дня не знаю.
Смотрите график отпусков.
В случае спора обращайтесь в КТС, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 12.05.2022 в 21:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Кристина, Вам же уже был дан ответ по поводу "... заявление на отпуск должно быть написано за 14 дней до отпуска". С "нужного" дня - это согласно графику, или в индивидуальном порядке, о котором Вам было разъяснено в предыдущем ответе. Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.05.2022 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
182 пользователя на сайте 
Версия для печати
