Конечно. Сведения об общем стаже работы должны быть внесены обязательно и уж явно не с ваших слов. См. Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 30.04.2022 в 20:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам все правильно говорят. При утере трудовой книжки делается дубликат. Заводить новую трудовую книжку вам не должны. наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей. Прием на работу без указанных документов не допускается :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.04.2022 в 20:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Татьяна, при заключении трудового договора наниматель ОБЯЗАН потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей. Прием на работу без указанных в ст. 26 ТК документов НЕ допускается. В случае утраты трудовой книжки (вкладыша к ней) работник обращается к нанимателю, а уволенный работник – к нанимателю по последнему месту работы в течение шести месяцев после его увольнения с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. Дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней) выдается нанимателем не позднее 15 календарных дней со дня поступления заявления работника. При обращении работника по истечении шести месяцев после его увольнения прежним нанимателем выдается справка о периоде работы, службы работника, которая является основанием для заведения по новому месту работы работника дубликата трудовой книжки (вкладыша к ней). В случае ликвидации организации дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней) выдается нанимателем по новому месту работы независимо от срока, прошедшего с даты увольнения, на основании сведений, подтверждающих ликвидацию организации, и справки о периоде работы, службы. При утрате трудовой книжки по вине нанимателя наниматель самостоятельно принимает меры для получения соответствующих документов, подтверждающих стаж работы работника, предшествующий поступлению на работу к данному нанимателю, и выдает дубликат трудовой книжки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.05.2022 в 11:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить